| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 法務(wù)主管（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):法學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)；
2.負(fù)責(zé)涉及經(jīng)營合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化；
3.負(fù)責(zé)收集、整理與公司經(jīng)營有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，定期開展法律知識和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識。
4.配合相關(guān)部門開展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動的盡職調(diào)查，協(xié)助公司辦理企業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、... |
| 市場主管（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.協(xié)助總裁制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)＋財(cái)務(wù)目標(biāo)）；
2.管理新產(chǎn)品開發(fā)引進(jìn)、產(chǎn)品定位、全生命周期、價(jià)格體系規(guī)劃管理；
3.撰寫公司市場規(guī)劃布局與公司產(chǎn)品規(guī)劃布局方案；
4.市場營銷模式創(chuàng)新、孵化、推廣、調(diào)研、完善；
5.市場秩序進(jìn)行監(jiān)督、管理；為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場信息反饋；
6.組織完善渠道體系建設(shè)（千家萬戶工程），完善客戶基礎(chǔ)信息系統(tǒng)建設(shè)；... |
| 總經(jīng)理（種業(yè)-研究院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1.主持研究院日常經(jīng)營管理工作；
2.執(zhí)行股份公司總體戰(zhàn)略，貫徹并落實(shí)股份公司四大模式和三大體系經(jīng)營理念，落實(shí)公司的戰(zhàn)略定位；
3.根據(jù)需求負(fù)責(zé)公司育種方向的定位和規(guī)劃；
4.規(guī)劃公司品種線的發(fā)展目標(biāo)；
5.根據(jù)公司品種線需要負(fù)責(zé)新品種資源的引進(jìn)；
6.根據(jù)資源需求負(fù)責(zé)育種家的引進(jìn)及合作模式建設(shè)；
7.擬定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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| 市場部部長（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.巴音郭楞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
2.開拓新市場推廣模式，取得目標(biāo)市場份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)，制定并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績負(fù)責(zé)；
3.制定客戶評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略，對公司重要客戶形成以第一的營銷公關(guān)策略，指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效... |
| 肥料銷售經(jīng)理 | 陜西金萊泰生物工程有限公司 | 陜西.延安 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.制定區(qū)域內(nèi)推廣計(jì)劃，完成區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)劃分區(qū)域新客戶的開發(fā)和維系，擴(kuò)大產(chǎn)品區(qū)域內(nèi)的行業(yè)影響力和知名度；
3.協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳、農(nóng)技指導(dǎo)以及各種形式的推廣活動（如培訓(xùn)會、觀摩會、示范田）等；
4.及時(shí)了解掌控市場動態(tài)及競品信息，并及時(shí)反饋，做好客戶定期回訪工作等。
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| 產(chǎn)品主管（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域新產(chǎn)品測試、示范工作；
2.負(fù)責(zé)公司棉花品種申報(bào)、審定及申請品種權(quán)保護(hù)資料的準(zhǔn)備；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域新產(chǎn)品田間考察，提交考察數(shù)據(jù)；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)新產(chǎn)品的試驗(yàn)示范、展示工作，協(xié)助召開新產(chǎn)品發(fā)布會和新產(chǎn)品推介。 |
| 電氣主管（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):機(jī)電一體化 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)高低壓線路、生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、維護(hù)工作；
2.保證園區(qū)內(nèi)生活安全用電，生產(chǎn)電力電氣設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全運(yùn)行；
3.巡檢園區(qū)內(nèi)所有電氣設(shè)備和電力線路運(yùn)行狀況；
4.及時(shí)排除安全事故隱患。
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| 倉儲主管/專員（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):物流管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.做好日常貨物的管理（收、發(fā)、退、調(diào)貨）；
2.合理規(guī)劃庫房貨位、物資分類。定期盤點(diǎn)；
3.保證庫存物資數(shù)量、質(zhì)量安全。
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| 區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.區(qū)域銷售業(yè)務(wù)的工作開展；
2.區(qū)域渠道建設(shè)與客戶維護(hù)工作；
3.區(qū)域市場宣傳、信息收集整理工作；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶投訴與售后服務(wù)處理工作。
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| 產(chǎn)品主管/專員（種業(yè)-郁青公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立區(qū)域產(chǎn)品商業(yè)化測評體系；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域新產(chǎn)品測試；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域新產(chǎn)品田間考察評價(jià)，提交考察評價(jià)報(bào)告；匯總試驗(yàn)數(shù)據(jù)，提出新產(chǎn)品晉級初步建議；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)新產(chǎn)品的試驗(yàn)示范.展示工作，協(xié)助召開新產(chǎn)品發(fā)布會和新產(chǎn)品推介；
5.協(xié)助區(qū)域市場客戶的對接，提供技術(shù)服務(wù)；
6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品手冊編寫的工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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| 銷售區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-郁青公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)，新客戶開發(fā)等渠道建設(shè)；
3.產(chǎn)品宣傳及組織各種商務(wù)活動。
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| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-郁青公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的市場、人員統(tǒng)籌管理；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略做好市場規(guī)劃，營銷方案的制定。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)，新客戶開發(fā)渠道建設(shè)等；
5.統(tǒng)籌并組織各種商務(wù)活動。
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| 生物育種主管/專員（種業(yè)-海南研究院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品的統(tǒng)籌與管理；
2.負(fù)責(zé)與性狀公司對接，跟蹤公司產(chǎn)品的轉(zhuǎn)育進(jìn)度管理；
3.負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品的參試、報(bào)審與轉(zhuǎn)化管理；
4.負(fù)責(zé)公司單倍體業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理；
5.負(fù)責(zé)公司單倍體技術(shù)的合作開發(fā)管理；
6.負(fù)責(zé)公司生物育種技術(shù)的創(chuàng)新合作管理；
7.負(fù)責(zé)公司生物技術(shù)生態(tài)關(guān)系的維護(hù)管理；
8.負(fù)責(zé)公司生物技術(shù)項(xiàng)目的... |
| 基地專員（種業(yè)-海南研究院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.九所基地的土地規(guī)劃與使用，基地土地使用率不低于90%
2.九所基地資產(chǎn)盤點(diǎn)、使用及維護(hù)按需管理、盤點(diǎn)及應(yīng)用
3.九所基地科研育種田間統(tǒng)一管理，按制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施，無草害蟲害
4.九所基地各作物試驗(yàn)、展示與示范落實(shí)按方案執(zhí)行完成
5.九所基地所需生產(chǎn)資料的采購和使用按計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行
6.九所基地科研預(yù)算制定和落實(shí)，按計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行
7.九所基地管理辦法的落實(shí)
8.九所基地... |
| 誘導(dǎo)系主管/專員（種業(yè)-海南院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系的田間種植。
2.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系的田間管理工作
3.負(fù)責(zé)DH系的育苗以及田間種植。
4.負(fù)責(zé)DH系的田間管理。
5.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系以及DH系的授粉工作。
6.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系以及DH系的收貨。
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| 組培經(jīng)理（種業(yè)-海南院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.研究非組培法（浸根法、浸芽法、浸種法等）創(chuàng)制雙單倍體的技術(shù)流程；
2.利用浸根法創(chuàng)制新雙單倍體，并形成浸根法的技術(shù)流程；
3.負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)季單倍體的誘導(dǎo)、加倍及雙單倍體的種植等一系列工作；
4.負(fù)責(zé)分子公司單倍體業(yè)務(wù)的推廣工作；
5.選育農(nóng)藝性狀優(yōu)良、誘導(dǎo)率較高的新誘導(dǎo)系；
6.研究誘導(dǎo)系雜交種在單倍體創(chuàng)制中的應(yīng)用；
7.保存購買實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品的相關(guān)資料，處理在使用非組... |
| 人力資源管理主管/專員 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.招聘渠道的建設(shè)，招聘計(jì)劃的實(shí)施；
2.落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、激勵(lì)機(jī)制的落實(shí)；
4.做好員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工職業(yè)規(guī)劃建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)月度人力資源分析、報(bào)表信息的更新上報(bào)；
6.負(fù)責(zé)人力資源信息收集、分類、歸檔工作；
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| 市場主管/專員（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.對營銷內(nèi)部管理制度及流程的起草、修訂、實(shí)施、監(jiān)督、反饋、備案，確保有依據(jù)可查；
2.銷售所有數(shù)據(jù)檔案的收集、整理、裝訂、歸檔等（總結(jié)計(jì)劃、市場活動、客戶檔案，信息評級、回訪記錄等）；
3.組織銷售人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，匯總反饋，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力；
4.編制年度預(yù)算，每月按照年度預(yù)算編制資金需求計(jì)劃，部門預(yù)算情況統(tǒng)計(jì)分析，掌握資金執(zhí)行情況；
5.收集市場信息，整理分析，協(xié)助銷售部... |
| 會計(jì)（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制，參與分析庫存產(chǎn)品的儲備情況；
2.認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)帳；
4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品入庫憑證及銀行付款憑單，登記購貨往來明細(xì)帳；
5.參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)。
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| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的一級銷售渠道建設(shè)、管理、考核、激勵(lì)、評選、淘汰工作；
2..圍繞銷售目標(biāo)達(dá)成，合理布置、安排、指導(dǎo)、監(jiān)督客戶經(jīng)理展開工作,同時(shí)負(fù)責(zé)對其工作進(jìn)行檢查、考核；
3.制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策，并按公司批示的銷售政策傳達(dá)給客戶，并監(jiān)督落實(shí)工作；
4.做好產(chǎn)品的示范計(jì)劃制定、落實(shí)、推廣工作；
5.對宣傳品、促銷品和訂單禮品進(jìn)行計(jì)劃、設(shè)計(jì)、發(fā)放的管理工作；
6.負(fù)責(zé)市場信... |
