人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 浙江.寧波(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 果蔬 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、 向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊氛圍。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能熟練操作運用，能夠很好處理各種復(fù)雜的勞動關(guān)系； 3、 熟悉人力資源6大模塊的建設(shè)與實施，并精通至少2個模塊以上； 4、 具有良好的職業(yè)道德，正直上進，心態(tài)成熟，責(zé)任心強，親和力好，有較強的溝通協(xié)調(diào)與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有主動推動變革創(chuàng)意的意識。 |
| 職位有效期 | |
