獸藥銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 全國(guó)各地 |
| 所在行業(yè) | 獸藥 |
| 招聘人數(shù) | 6人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作工作 2、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)需求信息，分析市場(chǎng)狀況作為制訂銷(xiāo)售計(jì)劃的主要依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)向公司提供用戶對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng)，協(xié)同公司處理用戶意見(jiàn)和不良反應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和貨款回收工作。 5、根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。 6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。 7、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。 8、對(duì)維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負(fù)責(zé) 9、對(duì)企業(yè)機(jī)密的安全負(fù)責(zé) 要求： 1、男女不限，溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售 2、能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者專(zhuān)業(yè)優(yōu)先， 3、為員工制定完備的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé) 4、公司一旦錄用，待遇優(yōu)厚；薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+差旅補(bǔ)貼+電話費(fèi)+獎(jiǎng)金+高提成，一般在4000元以上,優(yōu)秀者在萬(wàn)元以上。 注：本公司實(shí)行制度化與人性化相結(jié)合的管理模式；出差周期為22天左右，員工每月享有一周左右的休息時(shí)間和家人團(tuán)聚時(shí)間； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作工作 2、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)需求信息，分析市場(chǎng)狀況作為制訂銷(xiāo)售計(jì)劃的主要依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)向公司提供用戶對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng)，協(xié)同公司處理用戶意見(jiàn)和不良反應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和貨款回收工作。 5、根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。 6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。 7、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。 8、對(duì)維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負(fù)責(zé) 9、對(duì)企業(yè)機(jī)密的安全負(fù)責(zé) 要求： 1、男女不限，溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售 2、能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者專(zhuān)業(yè)優(yōu)先， 3、為員工制定完備的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé) 4、公司一旦錄用，待遇優(yōu)厚；薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+差旅補(bǔ)貼+電話費(fèi)+獎(jiǎng)金+高提成，一般在4000元以上,優(yōu)秀者在萬(wàn)元以上。 注：本公司實(shí)行制度化與人性化相結(jié)合的管理模式；出差周期為22天左右，員工每月享有一周左右的休息時(shí)間和家人團(tuán)聚時(shí)間； |
| 職位有效期 | |
