常務(wù)副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 廣西.南寧 |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書； 3、組織對行政人事、采購、物流、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施決定獎懲和任免； 4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件； 5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾； 6、向總經(jīng)理提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 7、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障； 8、開展企業(yè)形象宣傳活動，提高公司知名度；提高客戶滿意度，維護(hù)市場名譽(yù)度。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)、公司及各部門管理工作流程； 3、具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)能力、良好的應(yīng)變能力和緊急事務(wù)處理能力； 4、良好的溝通能力和書面表達(dá)能力； 5、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性；處事有原則，對企業(yè)有一定的忠誠度。 |
| 職位有效期 | |
