人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 湖北.襄樊(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
職責(zé)描述 1、制定公司人力資源規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化人力資源管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司的發(fā)展制定合理的薪酬福利、績(jī)效考核制度，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、選拔與培訓(xùn)，合理有效進(jìn)行人員配置； 4、負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 5、執(zhí)行公司年度人力資源計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常人力資源管理工作； 6、完善公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、男； 35-45歲，五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有農(nóng)業(yè)公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，對(duì)招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)等具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源管理各模塊事務(wù)性工作； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字書寫能力及計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行能力，工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、性格外向開朗，善于處理各種人際關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)建美好未來！ |
| 職位有效期 | |
