人力資源部總經理招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 農業(yè)綜合 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經驗 | 10年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施 2、梳理并規(guī)范公司的人力資源流程，提升整個HR板塊的專業(yè)能力 3、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響 4、建立和完善人才選拔配置體系，負責員工各異動事項的評審。 5、建立與完善培訓體系，推進培訓工作的開展。 6、組織制定績效考核體系協助各部門開展績效考核工作。 7、制定具有競爭力的薪酬福利體系。組織薪酬調查，為公司薪酬福利制定、調整提供依據。 8、部門人力資源日常事務的管理。 9、協調處理好公司勞資關系，開展公司企業(yè)文化內部建設，組織；并建立有效的溝通途徑 |
| 應聘要求 | 1、熟知現代企業(yè)人力資源管理模式和豐富的實踐經驗積累 2、有較強的支持企業(yè)戰(zhàn)略落地人力資源的專業(yè)管理能力 3、具人力資源戰(zhàn)略思維的高度，能依據公司發(fā)展戰(zhàn)略提出人力資源管理戰(zhàn)略 4、具有較強的影響力，富于激情與活力； 5、熟悉國家與人力資源管理相關的法律法規(guī)（勞動用工、薪酬福利、保險保障）； 6、具有較強的溝通協調能力及問題解決能力，高度的責任感與敬業(yè)精神； 7、熟練使用常用辦公軟件。 |
| 職位有效期 | |
