人力資源部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語(yǔ)要求 | 英語(yǔ) |
| 崗位描述 |
一 、職位概要: 規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度的開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展. 二、工作內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘，績(jī)效，培訓(xùn)，薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； |
| 應(yīng)聘要求 | 三、任職資格： 1、教育背景： 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或5年以上大型企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能技巧 1)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 2)具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 3)熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理，薪金制度，用人機(jī)制，保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4)熟悉相關(guān)軟件的操作； |
| 職位有效期 | |
