事業(yè)部總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 8001-9000元 |
| 專業(yè)要求 | 植物營養(yǎng)學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué) |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
職責(zé)： 1、事業(yè)部為各控股子公司下設(shè)的經(jīng)營性部門。 2、每一事業(yè)部根據(jù)業(yè)務(wù)需要，設(shè)置總經(jīng)理一名，業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)人員多名。 3、事業(yè)部總經(jīng)理是事業(yè)部的主要負(fù)責(zé)人，其直接匯報對象為董事長、總裁或總裁助理。 4、事業(yè)部總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行控股公司及所屬子公司的各項決議，主持事業(yè)部的全面工作，保證其經(jīng)營目標(biāo)及時、足額地完成。 5、事業(yè)部總經(jīng)理應(yīng)帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督事業(yè)部內(nèi)人員的執(zhí)行情況。 6、嚴(yán)格審批事業(yè)部內(nèi)人員的出差、費用支出等的工作，做到增收節(jié)支。 7、事業(yè)部總經(jīng)理可向公司申請組建事業(yè)部內(nèi)的組織編制，建立高效的組織體系和工作體系。 8、根據(jù)經(jīng)營需要，事業(yè)部總經(jīng)理可向公司申請增員或減員，并報公司相關(guān)部門進行審批。 9、根據(jù)部內(nèi)員工的實際工作情況，可向公司建議對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工申請?zhí)幏�、直至辭退。 10、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，搞好事業(yè)部內(nèi)員工的思想政治工作，配合公司搞好日常經(jīng)營管理。 11、做好售前售后服務(wù)工作，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 12、不做違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的事情。 13、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 待遇： 1、試用期（試銷售期）三個月，前兩月每月基本工資8000元，第三個月根據(jù)業(yè)績定具體收入，業(yè)績突出的可增加基本工資。 2、試銷售期滿后進行全面績效考核，及格則正式錄用為事業(yè)部總經(jīng)理，成績優(yōu)秀可升任為集團總裁助理。 3、業(yè)績以團隊為單位，試銷售期應(yīng)迅速組建自己的銷售團隊。 4、出差費用在審批后可實報實銷。 5、高提成：按管轄區(qū)域總銷量給給予提成。 6、高獎金：完成基本任務(wù)給予豐厚的年終獎金。 7、自己直管的業(yè)務(wù)有可觀的差價費用。 8、可參股：區(qū)域內(nèi)完成建廠目標(biāo)，按一定比例贈送股份，并任該企業(yè)總經(jīng)理。 |
| 應(yīng)聘要求 | 有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源：飼料廠、大型養(yǎng)殖場、經(jīng)銷商； 能快速組建優(yōu)質(zhì)團隊； 責(zé)任心強、事業(yè)心強； |
| 職位有效期 | |
