副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 湖南.長沙(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 8001-9000元 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、農(nóng)學、蔬菜學、果樹學、園藝、設施農(nóng)業(yè)技術(shù)、觀光農(nóng)業(yè) |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
一般職能: 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)。負責公司日常經(jīng)營管理和經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，負責生態(tài)農(nóng)業(yè)基地、相關農(nóng)業(yè)項目開發(fā)洽談。 A、主要工作職責 1、執(zhí)行公司決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的經(jīng)營指標； 2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 3、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況、及其他重大事宜； 4、建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間的順暢的溝通渠道、領導公司開展社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象 5、負責搜尋和整理歸納相關領域的最新動態(tài)信息，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)； 6、主持公司日常工作，負責簽署日常行政業(yè)務文件； 7、負責公司員工的隊伍建設，選拔中高層管理人員； 8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略政策及方向，對重大事項進行決策； 9、代表公司參加重大業(yè)務或其他重要活動； 10、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道； 11、主持推動關鍵管理流程和規(guī)章制度及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領導營造文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 |
| 應聘要求 | 任職資格的具體描述： 業(yè)績考核指標 A、主要業(yè)績考核指標 1、管理人才、技術(shù)專才引進速度及質(zhì)量； 2、員工流失率及關鍵崗位人員流失率； 3、公司的營業(yè)額、利潤、市場占有率； 4、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率。 任職要求： A．教育背景和經(jīng)驗: 1、大學�？萍耙陨蠈W歷；農(nóng)學、生物科學、工商管理等相關專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。 B. 必需技能: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理思想與管理模式，熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識； 2、具有前瞻性和把控全局的能力，對行業(yè)政策把握性強，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系； 3、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力及影響力，有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 4、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)； 5、熟悉國家有關涉農(nóng)政策和政策性資金的申報程序。 |
| 職位有效期 | |
