繼5月中旬禾豐集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙文馨在上海禾豐進(jìn)行了第一次有關(guān)“職業(yè)化—事業(yè)成功的基石”的培訓(xùn)，在8月16日，利用集團(tuán)年中考核的大好時(shí)機(jī)，上海禾豐以及禾虹貿(mào)易的員工們又有幸迎來了趙總第二次就“職業(yè)化”一題進(jìn)行全面闡述與詮釋的機(jī)會(huì)。雖然參加培訓(xùn)的人中不乏聽過者，但他們依舊不愿錯(cuò)過本次培訓(xùn)，仍然認(rèn)真地聽，會(huì)心地笑，努力的思考，積極地記錄。

職業(yè)化的整體推行，是禾豐發(fā)展與日漸走向成熟的標(biāo)志。誠然，職業(yè)化并非僅對(duì)禾豐員工而言，它是在職場這個(gè)大環(huán)境下對(duì)人的普遍要求，也是衡量一個(gè)人職場工作能力的標(biāo)準(zhǔn)。

只有自身得到提升，企業(yè)才能更長足的發(fā)展。作為華東的中心，上海禾豐將不負(fù)總部所望，積極推動(dòng)，修煉自身，做時(shí)代需要的“T”型人才，讓每個(gè)人的職場生涯變得長遠(yuǎn)，讓上海禾豐真正成為大上海一顆升起的明珠，璀璨明亮。

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