執(zhí)行總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 湖南.長沙(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 果蔬 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 農(nóng)學、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、在總裁的領導下，全面統(tǒng)籌公司生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，監(jiān)督保證公司政策方針推行實施;完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標;制定和實施公司整體規(guī)劃，負責生態(tài)種植業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理； 2、全面負責公司所屬各部門的工作規(guī)劃并組織實施負責制定公司工作規(guī)劃，確定工作目標； 3、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷目標任務，對公司整體目標任務負責；積極拓展銷售渠道，指導銷售部門開拓市場，不斷提高經(jīng)營產(chǎn)品的市場占有率； 4、負責起草并修改完善公司及所轄各部門的相關管理制度，工作標準、工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、制定公司及所轄各部門的運營經(jīng)費預算與管理費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，做好目標預算控制管理，制定各部門的年度/月度工作目標與工作計劃，報總裁批準后負責執(zhí)行實施； 7、及時掌握市場動態(tài)，了解消費需求發(fā)展趨勢，不斷調整經(jīng)營產(chǎn)品結構，主動與市場對接，采取切實可行的營運措施，不斷提高經(jīng)營效益； 8、負責對外戰(zhàn)略合作的推廣策劃、渠道管理、品牌輸出管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實； 9、搞好經(jīng)營團隊建設；處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設工作； 10、探索現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑體驗文化公司的盈利模式，開發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品和服務； 11、負責與地方政府、周邊關系的建立、溝通、協(xié)調工作，保證項目順利進行； 12、規(guī)范各項基礎工作，提高管理效率，確保公司安全正常經(jīng)營； |
| 應聘要求 | 1、30至55歲之間；大專以上學歷；大中型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)5年以上生產(chǎn)、管理經(jīng)驗； 對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有一定了解，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)； 2、了解生態(tài)農(nóng)業(yè)和綜合開發(fā)生產(chǎn)管理流程，具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力，熟悉農(nóng)村合作模式； 3、具備大型種植園區(qū)、生產(chǎn)加工基地的規(guī)劃、成本測算、施工建設及后期運營管理的基本理論與技能，熟悉種養(yǎng)植加工技術、加工、生產(chǎn)及銷售的各個環(huán)節(jié)； 4、對現(xiàn)代種植園區(qū)、生產(chǎn)加工基地的規(guī)劃、建設及管理工作具有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；熟悉農(nóng)業(yè)環(huán)境和相關優(yōu)惠政策，能夠有效開辟產(chǎn)業(yè)渠道，與協(xié)助方或合作方進行談判和對接工作； 6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有較強的組織領導及溝通協(xié)調能力，責任心強，能夠承受壓力；有很強的感召力和凝聚力 7、有較強的市場感知能力，在團隊建設和管理方面有極強的領導技巧和才能； 8、有珠三角工作經(jīng)驗優(yōu)先，農(nóng)業(yè)院校相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，農(nóng)業(yè)領域相關多年工作經(jīng)驗，了解國家農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策福利待遇 1、包吃包��； 2、工資底薪+ 績效 + 補貼； 3、簽訂勞動合同，并且提供五險一金； 4、另有高溫補貼等。 |
| 職位有效期 | |
