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海南五指山集團(tuán)有限公司

海南五指山集團(tuán)有限公司招聘信息

招聘職位 工作地點 薪資待遇 招聘人數(shù) 發(fā)布日期
大型機械設(shè)備維修工程技師 國外 7001-8000元 2人 2016-10-14
塑料工藝工程師 國外 9001-10000元 1人 2016-07-16
木薯種植場管理人員 國外 6001-7000元 10人以上 2016-04-02
大型機械維修技師 國外 5001-6000元 6人 2016-04-02
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計調(diào)查員 國外 6001-7000元 若干 2016-04-02
淀粉廠生產(chǎn)技術(shù)廠長 國外 20000元以上 1人 2016-04-02
木薯事業(yè)部生產(chǎn)場長 國外 5001-6000元 10人 2016-01-10
植保、土壤肥料技術(shù)人員 國外 5001-6000元 5人 2016-01-10
房建工程設(shè)計員 國外 面議 1人 2016-01-10
機械制造、設(shè)備維護(hù)技術(shù)管理人員 國外 5001-6000元 10人 2016-01-10
木材廠生產(chǎn)技術(shù)管理人員 國外 5001-6000元 5人 2016-01-10
木薯干片廠倉儲裝卸管理員 國外 面議 1人 2016-01-10
會計 國外 5001-6000元 5人 2016-01-10
監(jiān)察員 國外 6001-7000元 若干 2016-01-10
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計調(diào)查員 國外 6001-7000元 若干 2016-01-10
財務(wù)經(jīng)理 全國各地 7001-8000元 1人 2016-01-10
木薯干片加工廠生產(chǎn)管理人員 國外 0-1000元 10人以上 2016-01-10
木薯淀粉加工廠生產(chǎn)管理員 國外 5001-6000元 5人 2016-01-10
生產(chǎn)管理專員 國外 0-1000元 2人 2016-01-10
植保專員 國外 5001-6000元 3人 2016-01-10
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22條,當(dāng)前第1頁,顯示第1-20條,共2
公司介紹
海南五指山集團(tuán)有限公司成立于1996年2月1日,是一家以經(jīng)營農(nóng)、林綜合開發(fā)業(yè)務(wù)為主的民營企業(yè)集團(tuán),下屬公司二十幾家。公司注冊資本8250萬元人民幣,總部設(shè)在海南省?谑泻5槿龞|路中新商務(wù)大廈8樓。
公司主要資產(chǎn)分布在海南、云南、柬埔寨。其中,在海南擁有完全產(chǎn)權(quán)的加勒比松20萬畝,有采脂權(quán)的加勒比松20多萬畝;在云南擁有完全產(chǎn)權(quán)的林地、林木20多萬畝,在云南有采脂權(quán)的云南松和思茅松3000多萬畝。主要產(chǎn)品為林木、林化產(chǎn)品。公司自2006年連年被海南省人民政府授予“海南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”稱號;2007年獲“全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎·先進(jìn)企業(yè)”榮譽稱號。
  近年,公司戰(zhàn)略發(fā)展重心逐步轉(zhuǎn)移國外。
  在柬埔寨,有農(nóng)業(yè)用地750萬畝,分布在蒙多基利省、菩薩省和磅清揚省。自2010年起動了柬埔寨項目,在柬埔寨菩薩、磅清揚兩省開發(fā)種植木薯,F(xiàn)已完成種植30萬多畝,計劃在2016年底以前完成種植300萬畝,并建成完善的生產(chǎn)加工體系。成為亞洲最大(規(guī)模)木薯產(chǎn)品供應(yīng)商。
  目前,公司木薯種植、生產(chǎn)、加工、銷售已步入正軌,基地規(guī)模已經(jīng)成型,修建道路(包括橋梁)1000多公里,擁有各種大型機械設(shè)備600多臺(輛),通過國內(nèi)派遣及當(dāng)?shù)卣衅腹芾砣藛T350人,現(xiàn)有種植工人 10000 余人。在建的年產(chǎn)30萬噸的木薯干片生產(chǎn)線、木薯干片曬場和年產(chǎn)5萬噸的木薯淀粉廠計劃于2012年11月正式投產(chǎn)。
  公司目前處于高速發(fā)展期,需要大量相關(guān)專業(yè)的管理人員和技術(shù)人才加盟。歡迎熱愛農(nóng)業(yè)的有志之士加入公司共謀發(fā)展。
  一經(jīng)錄用,公司將根據(jù)崗位定職定薪,采取月底薪+浮動工資+年度生產(chǎn)目標(biāo)超產(chǎn)提成方式按績?nèi)〕。月底?000-9000元;根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)定額另設(shè)浮動工資,根據(jù)定額完成情況確定浮動工資發(fā)放額;年終依據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)完成情況對超產(chǎn)部分按比例提成。最終,每位管理人員每年的最低報酬為80000元,最高者可達(dá)到100萬元。

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招聘通檔案
企業(yè)身份認(rèn)證 100
招聘聯(lián)系人認(rèn)證 100
活躍度 743.82
經(jīng)驗值 240
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