人事管理專員招聘 | |
| 工作地點 | 四川.成都(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 水產(chǎn) |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 2年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、大專以上學歷，二年以上相關工作經(jīng)驗，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有較強的計劃、應變能力、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達能力 ； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力 。 |
| 應聘要求 | 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作的實施與開展； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、公司社保繳納及各類人力資源報表； 6、負責公司人員招聘、文檔管理工作； 7、年度培訓計劃的制定，協(xié)助公司內(nèi)部培訓的開展； 8、 協(xié)助公司企業(yè)文化的建立；協(xié)助上級領導跟進部門工作進度，完善工作流程； 9、負責公司各類公文的起草； 10、來訪接待工作，協(xié)助處理各類應急事務； 11、薪資的確認，績效考核、員工福利管理； 12、員工勞動合同簽訂管理及續(xù)簽事宜的辦理； 13、及時洞察、了解、收集同行業(yè)的用人信息，同時隨時了解、分析各部門用人需求并做好人才儲備工作。 14、領導交辦的其他臨時事務。 |
| 職位有效期 | |
