市場總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 河南.鄭州(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)藥 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 管理、市場營銷 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。 工作內(nèi)容： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作； 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)； 3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步； 4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； 5、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作； 6、塑造企業(yè)形象； 7、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； 8、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。 任職資格: 教育背景: ◆管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗: ◆5年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有深刻認知； ◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； ◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； ◆熟練操作辦公軟件； ◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài)度: ◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； ◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。 以能力定薪酬。 |
| 應(yīng)聘要求 | 崗位職責(zé)： 職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。 工作內(nèi)容： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作； 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)； 3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步； 4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； 5、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作； 6、塑造企業(yè)形象； 7、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； 8、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。 任職資格: 教育背景: ◆管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗: ◆5年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有深刻認知； ◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； ◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； ◆熟練操作辦公軟件； ◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài)度: ◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； ◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。 以能力定薪酬。 |
| 職位有效期 | |
