人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 江蘇.徐州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、建立和規(guī)范集團公司人力資源管理體系；根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，服務于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、組織制定公司薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理制度并組織實施； 3、負責制作工作分析、崗位說明書，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對集團公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案； 4、負責公司績效考核方案和績效指標的擬定，組織公司實施績效管理工作，對實施過程中出現(xiàn)的問題及時給予咨詢、指導和相應的 培訓。 5、建立有效的激勵機制及薪酬體系，合理控制人力資源成本，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 6、結(jié)合公司戰(zhàn)略重點，系統(tǒng)建立招聘渠道和人才儲備梯隊。 |
| 應聘要求 | 1、年齡30歲以上，本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的認知和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具備領(lǐng)導和溝通組織能力，有很強的計劃性和執(zhí)行能力。 5、具有集團公司或上市公司或外資企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有農(nóng)牧飼料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷尤佳。 6、各項保險福利齊全。 |
| 職位有效期 | |
