人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江蘇.徐州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、建立和規(guī)范集團(tuán)公司人力資源管理體系；根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、組織制定公司薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制作工作分析、崗位說明書，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案和績(jī)效指標(biāo)的擬定，組織公司實(shí)施績(jī)效管理工作，對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)給予咨詢、指導(dǎo)和相應(yīng)的 培訓(xùn)。 5、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，合理控制人力資源成本，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 6、結(jié)合公司戰(zhàn)略重點(diǎn)，系統(tǒng)建立招聘渠道和人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)知和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具備領(lǐng)導(dǎo)和溝通組織能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。 5、具有集團(tuán)公司或上市公司或外資企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有農(nóng)牧飼料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷尤佳。 6、各項(xiàng)保險(xiǎn)福利齊全。 |
| 職位有效期 | |
