財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 內(nèi)蒙古.巴彥淖爾盟(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 會(huì)計(jì) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
條件：年齡35 五年以上中型民營企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直，處事有魄力； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，尤其精通薪酬體系及績效考核管理； 4、耐壓能力強(qiáng)； 5、受過專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)的優(yōu)先—45周歲，原則上大�；蛞陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)證，有3年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有一定的文字編寫能力，熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)自動(dòng)化軟件，熟悉財(cái)務(wù)工作流程； |
| 應(yīng)聘要求 | 條件：年齡35 五年以上中型民營企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直，處事有魄力； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，尤其精通薪酬體系及績效考核管理； 4、耐壓能力強(qiáng)； 5、受過專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)的優(yōu)先—45周歲，原則上大專或以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)證，有3年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有一定的文字編寫能力，熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)自動(dòng)化軟件，熟悉財(cái)務(wù)工作流程； |
| 職位有效期 | |
