招聘專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 廣東.深圳(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通招聘配置模塊； 2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 3、具備戰(zhàn)略人力資源管理理念、知識(shí)； 4、精通人才測評(píng)、面試； 5、抗壓力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、搭建招聘體系平臺(tái)，不斷優(yōu)化招聘流程及相關(guān)表單； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂招聘計(jì)劃并實(shí)施，實(shí)施過程問題統(tǒng)計(jì)、處理，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、建立健全招聘渠道，完善招聘策略； 4、建立健全人才儲(chǔ)備機(jī)制及人才儲(chǔ)備庫； 5、組織開展職務(wù)分析，編制職務(wù)說明書； 6、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、錄用等工作； 7、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行總結(jié)、分析，制訂改善方案； 8、入職、離職手續(xù)辦理。 |
| 職位有效期 | |
