系統(tǒng)架構(gòu)師招聘 | |
| 工作地點 | 浙江.杭州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 計算機 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負責(zé)公司軟件系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計等重要設(shè)計工作，實現(xiàn)核心部分的編碼，并參與和指導(dǎo)分析設(shè)計和核心代碼編碼工作的進行； 2、負責(zé)參與產(chǎn)品需求和解決方案，根據(jù)需要，參與產(chǎn)品需求和解決方案相關(guān)工作，參與調(diào)研和需求分析，參與需求的可行性分析；組織進行產(chǎn)品解決方案的架構(gòu)設(shè)計和關(guān)鍵技術(shù)設(shè)計，并最終形成解決方案； 3、負責(zé)項目評審和審核：根據(jù)公司的規(guī)定，參與各項公司規(guī)定的審核和評審工作,如對技術(shù)規(guī)范、設(shè)計和開發(fā)成果、培訓(xùn)教材等的審核； 4、負責(zé)技術(shù)引進：跟蹤先進技術(shù)發(fā)展，并在必要時形成分析報告；跟蹤先進和新穎的開發(fā)和設(shè)計工具，組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)，對新技術(shù)進行研究并提出公司需使用的設(shè)計工具建議； 5、負責(zé)產(chǎn)品分析：對同類產(chǎn)品（指軟件架構(gòu)類似）、競爭對手產(chǎn)品、本公司產(chǎn)品進行分析；分析報告、提出改進意見； 6、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用； 7、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計與開發(fā)負責(zé)，對相關(guān)文檔的設(shè)計與編寫負責(zé)； 8、參與項目投標(biāo)工作，技術(shù)標(biāo)書編寫，參與項目投標(biāo)和產(chǎn)品演示； 9、負責(zé)技術(shù)管理工作：在項目中協(xié)助項目經(jīng)理進行工作分解和任務(wù)安排，組織設(shè)計和相關(guān)討論工作；提煉公用模塊，充實知識庫，實現(xiàn)知識積累與復(fù)用；組織日常技術(shù)交流和討論，總結(jié)經(jīng)驗積累知識，并形成交流報告； 10、規(guī)范制定：根據(jù)軟件規(guī)范(ISO、CMMI等)，參與相關(guān)設(shè)計規(guī)范制訂,如需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、編碼規(guī)范/指南等，并改進需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計等相關(guān)模板： 11、配合項目經(jīng)理進行技術(shù)決策，進行技術(shù)風(fēng)險評估； 12、負責(zé)組織和開展公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作； 13、負責(zé)管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障。 14、及時、高效地完成所分配的任務(wù)，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度； |
| 應(yīng)聘要求 | 1.軟件工程、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.了解本行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識與發(fā)展方向； 4.掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統(tǒng)分析能力； 5.熟悉JAVA體系架構(gòu)，精通主流的開源框架； 6.精通oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，有大型MIS系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗，具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力； 7.了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣衡量各種設(shè)計方法的利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的制約； 8.極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力； 9.邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的語言表達和溝通能力。 |
| 職位有效期 | |
