人力主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、協(xié)助上級(jí)制定各期人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)制定、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司人才的招募與甄選，提升人才招聘效率與質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理工作，提升員工能力； 5、負(fù)責(zé)建立、健全員工績(jī)效及薪酬管理體系； 6、崗位編制管理，勞動(dòng)合同、上崗責(zé)任書的簽訂； 7、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源運(yùn)營(yíng)管理體系，組織編制人事工作各項(xiàng)流程，提升人力資源工作效率； 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與宣貫，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升部門員工能力； 9、培訓(xùn)上崗人員 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 3、3年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人資主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間上午9點(diǎn)－12點(diǎn)，下午1點(diǎn)30－5點(diǎn)。公司實(shí)行雙休制度。培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)多的優(yōu)先 |
| 職位有效期 | |
