經(jīng)營計劃部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 四川.南充(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 6001-8000元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
公司經(jīng)營計劃管理 1、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對公司年度經(jīng)營計劃進(jìn)行制定與溝通； 2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，檢查及監(jiān)督，及時進(jìn)行年度經(jīng)營計劃的修訂糾偏； 3、協(xié)助指導(dǎo)各部門進(jìn)行制定分計劃，并跟蹤、檢查、審核； 4、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)召開運(yùn)營質(zhì)詢會。員工月度計劃管理 1、負(fù)責(zé)審核公司員工月度工作計劃； 2、組織相關(guān)人員對公司員工月度計劃進(jìn)行跟蹤，檢查及監(jiān)督； 3、收集月度計劃的執(zhí)行情況與人力資源部開展績效管理相關(guān)工作。日常運(yùn)營管理 1、匯總各部門月度，季度報告，編制企業(yè)經(jīng)營分析，對企業(yè)運(yùn)營過程中存在的問題，提出解決方案； 2、定期組織開展內(nèi)部經(jīng)營分析會議， 并監(jiān)督會議決議落實(shí)情況。體系管理 1、負(fù)責(zé)建立公司制度流程體系，負(fù)責(zé)公司級規(guī)章制度的起草、修訂建議、廢除建議，并艦隊(duì)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司制度的宣講、定期進(jìn)行規(guī)章只對的規(guī)范性、合法性、嚴(yán)密性審查工作； 3、定期收集其他同類企業(yè)的先進(jìn)管理理念、體系、模式、方法進(jìn)行對比，提高內(nèi)部管理水平，構(gòu)建核心競爭力為公司管理提出相關(guān)建議。倉儲管理 1、負(fù)責(zé)制定公司倉儲管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行； 2、結(jié)合生產(chǎn)需求及內(nèi)部庫存、進(jìn)行物資采購計劃編制及審核； 3、組織進(jìn)行倉儲物資現(xiàn)場管理，保障物資安全、完整； 4、配合財務(wù)部門進(jìn)行庫存物資盤點(diǎn)，保障物資出入庫記錄的準(zhǔn)確、完整。 |
| 應(yīng)聘要求 | 大學(xué)本科，具有企業(yè)管理、采購管理、項(xiàng)目管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，具有5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。具有較高的判斷與決策能力、數(shù)據(jù)處理能力、組織與管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、計劃分解、計劃執(zhí)行能力。 |
| 職位有效期 | |
