運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 重慶(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 8年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度運(yùn)營工作規(guī)劃，編制轄區(qū)內(nèi)年度營運(yùn)管理工作計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織建立、并督導(dǎo)執(zhí)行公司農(nóng)資連鎖門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)管理體系（包括聯(lián)營商一體化管理標(biāo)準(zhǔn)、直營店管理標(biāo)準(zhǔn)）； 3、負(fù)責(zé)組織編制年度各區(qū)域門店管理人才梯隊(duì)搭建及培訓(xùn)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)編制并提報(bào)年度市場推廣計(jì)劃（門店促銷活動推廣策略等）； 5、根據(jù)年度運(yùn)營工作規(guī)劃，分解銷售計(jì)劃、確定各區(qū)域門店運(yùn)營管理重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)點(diǎn)，并執(zhí)行； 6、對各區(qū)域運(yùn)營工作的管理：幫助下屬確定年度銷售目標(biāo)及銷售策略、人才培養(yǎng)梯隊(duì)計(jì)劃等，重點(diǎn)把控各區(qū)域的銷售毛利、庫存、熱銷產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人力成本和費(fèi)用預(yù)決算等關(guān)鍵指標(biāo)。根據(jù)全國及區(qū)域聯(lián)營商一體化管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)日常管理的相關(guān)工作，如對聯(lián)營商門店進(jìn)行等級評估等； 7、推廣運(yùn)營：根據(jù)部門年度運(yùn)營計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域市場特點(diǎn)組織針對性強(qiáng)的項(xiàng)目活動：如開店促銷、新品活動等； 8、競品情況收集分析與提報(bào)：對區(qū)域內(nèi)競爭對手熱銷產(chǎn)品進(jìn)行定期分析，提報(bào)有價(jià)值的解決方案，確保銷售，目標(biāo)順利達(dá)成； 9、嚴(yán)格執(zhí)行年度費(fèi)用預(yù)算，落實(shí)各項(xiàng)同談判工作； 10、負(fù)責(zé)提報(bào)并督導(dǎo)實(shí)施：各區(qū)域人才招聘計(jì)劃（梯隊(duì)人才選拔與評價(jià)等）、員工的定制培訓(xùn)計(jì)劃（企業(yè)文化宣貫、品牌宣傳、聯(lián)營商管理、直營門店店務(wù)管理工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)等）； 11、及時(shí)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性工作。學(xué)歷及專業(yè)：市場營銷類、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科。 年齡40歲以下。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上全國區(qū)域市場的現(xiàn)代連鎖門店或農(nóng)資連鎖門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉聯(lián)營連鎖店、直營連鎖店運(yùn)營管理模式；有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有現(xiàn)代零售連鎖門店或大型農(nóng)業(yè)公司農(nóng)資連鎖店等跨行業(yè)連鎖門店的區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�；炯寄埽狠^強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)思維；較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃分析能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力；對經(jīng)營數(shù)字敏感，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識；有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能和文字表達(dá)能力；能熟練運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的管理軟件，excel、PPT等；會駕駛者優(yōu)先。 |
| 職位有效期 | |
