生產(chǎn)管理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 重慶(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 種植 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 農(nóng)學(xué) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 4年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃及各基地生產(chǎn)計(jì)劃，形成具體實(shí)施方案，監(jiān)督督促完成公司生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)基地管理制度、種苗生產(chǎn)出圃流程及設(shè)備操作、消毒規(guī)程，并定期做好監(jiān)督考核記錄，確保制度的有效實(shí)施； 3.根據(jù)各生產(chǎn)基地月度生產(chǎn)實(shí)況報(bào)表，實(shí)時(shí)掌握果苗生長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)各客觀(guān)因素對(duì)種植生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整，確保農(nóng)時(shí)進(jìn)度； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各基地對(duì)生活生產(chǎn)設(shè)施、農(nóng)機(jī)設(shè)備、勞動(dòng)工具進(jìn)行消毒整治； 5.實(shí)時(shí)掌握各基地物料庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 6.熟悉掌握基地所需物料供應(yīng)商情況，實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)供求行情合理性。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，選擇合格進(jìn)貨渠道，并將信息提供給綜合部建立采購(gòu)渠道商庫(kù)。 7.審核各基地物資申購(gòu)表，定期編制采購(gòu)計(jì)劃表并報(bào)綜合部進(jìn)行采購(gòu)；收貨后對(duì)采購(gòu)物料的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行核實(shí)； 8.負(fù)責(zé)基地臨時(shí)用工人員的管理。每月底向綜合部提交次月臨時(shí)用工計(jì)劃表，經(jīng)審核通過(guò)后組織臨時(shí)務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)，并對(duì)其工作完成度進(jìn)行考核； 9.負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部完成基地管負(fù)責(zé)編制實(shí)時(shí)可出圃種苗情況表并上傳至公司內(nèi)部管理群共享文件；協(xié)理人員及臨聘人員的實(shí)際操作能力培訓(xùn)。 10.調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的外部及內(nèi)部關(guān)系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷(xiāo)平衡； 11.負(fù)責(zé)按照公司的績(jī)效管理細(xì)則，管理本部門(mén)的績(jī)效考評(píng)工作； 完成上級(jí)安排的其它工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 教育要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)和年限要求： 4年以上柑橘種苗生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求： 熟悉公司生產(chǎn)范圍內(nèi)的種苗培育管護(hù)及病蟲(chóng)害防護(hù)相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)。 技能要求： 能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。對(duì)柑橘果苗種植、嫁接、管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 其他要求： 工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力及溝通交流能力。 |
| 職位有效期 | |
