人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 山西.晉城(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 種植 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 9001-10000元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 8年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。 2、制定招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘面試工作。 3、入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理 4、社保的辦理 5、勞動合同的簽訂，勞動糾紛的處理 6、組織實施員工文體活動的開展 7、管理公司人事檔案 8、員工的培訓(xùn)工作 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求： 1、正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士以上學(xué)位，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上企業(yè)人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源各模塊有豐富的實操及管理經(jīng)驗； 4、對人力資源事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，能給予下屬業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)能力的提升； 5、熟悉國家、地區(qū)勞資相關(guān)法律法規(guī)及人才引進、畢業(yè)生接收等政策； 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； test= |
| 職位有效期 | |
