炒老板魷魚責(zé)任可能在你
當(dāng)你認(rèn)為老板錯(cuò)了因此向老板遞交辭呈的時(shí)候你是否想過(guò)，你在這個(gè)問(wèn)題下也要富有責(zé)任？雖然作為一個(gè)普通員工來(lái)說(shuō)要讓老板對(duì)你事事開(kāi)心確實(shí)是很難的。不過(guò)作為一個(gè)想在職場(chǎng)上有作為的人才來(lái)說(shuō)。如何與老板和睦相處并且獲得老板的賞識(shí)是非常重要的。
自己的表現(xiàn)是否達(dá)到了預(yù)期？
老板必須要將員工的缺點(diǎn)解釋給他的上司。所以如果員工沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，又怎么能指望與老板建立和諧的關(guān)系呢？如果員工未能達(dá)到要求，就需要與老板討論一下問(wèn)題的癥結(jié)所在，如何彌補(bǔ)，以及老板對(duì)員工的預(yù)期到底是什么。如果還沒(méi)有采取行動(dòng)，員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)與老板就這些問(wèn)題展開(kāi)討論。
你在這種上下屬關(guān)系中摻雜了哪些情感因素？
老板并不是我們?nèi)松杏龅降牡谝粋�(gè)權(quán)威。即便是職場(chǎng)新人，在此之前肯定也遇到過(guò)許多這樣的角色，比如父母、兄長(zhǎng)、學(xué)校里的“惡霸”、老師、教練等。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)塑造了我們與權(quán)威相處時(shí)的模式，以及與權(quán)威交往時(shí)應(yīng)該抱持怎樣的期望，盡管這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)通常都無(wú)法言傳。
你對(duì)當(dāng)前老板的抱怨，是否類似于你對(duì)前任老板或其他權(quán)威的抱怨？
如果是的話，這是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。我們認(rèn)識(shí)的一個(gè)熟人說(shuō)，以前他總是與老板合不來(lái)，直到十年之后他才意識(shí)到，原來(lái)在他眼中，這些老板都有同一個(gè)毛病。不出意料，這種毛病也就是他自身在成長(zhǎng)過(guò)程中與父親之間出現(xiàn)矛盾的根源所在。在面對(duì)老板時(shí)，甚至包括生活的其他方方面面，我們總是只關(guān)注自己長(zhǎng)期秉持的信念和結(jié)論。比如，如果你認(rèn)為權(quán)威不值得信任，那每一位老板都會(huì)遭到你的質(zhì)疑。
你是否能將老板作為普通人看待？
在權(quán)威的外衣下，老板其實(shí)和普通人一樣，有自己的生活背景、培訓(xùn)和經(jīng)歷，也懷有希望、恐懼、沮喪、抱負(fù)、力量和缺點(diǎn)。你對(duì)老板的了解全面嗎？你能透過(guò)老板的視角來(lái)看待這個(gè)世界嗎？雖然了解是什么原因造就了老板這樣一只“怪物”并不能使他/她有所改變，但卻能讓你在與老板打交道時(shí)擁有更多創(chuàng)新性的選擇。
上下級(jí)關(guān)系不和，你是否承擔(dān)了一定的責(zé)任？
如果這種惡劣的關(guān)系非你所愿，你是否努力嘗試過(guò)與老板溝通疑問(wèn)？還是僅僅覺(jué)得被動(dòng)和無(wú)助？你是否認(rèn)為，這種關(guān)系純粹是由老板支配，因?yàn)樗攀菑?qiáng)勢(shì)的一方？你是否意識(shí)到，老板的某些行為實(shí)際上是出于對(duì)你的一種反應(yīng)？你是否嘗試過(guò)從老板的角度來(lái)看待自己？
我們見(jiàn)過(guò)許多下屬，包括一些經(jīng)理人，他們認(rèn)為（或許是由于我們前文所提到的情感因素）對(duì)于和掌權(quán)者的關(guān)系，他們無(wú)能為力。但他們忽略了一個(gè)事實(shí)：盡管這種關(guān)系并不平等，但依然是一種雙向的關(guān)系，雙方都需要依賴對(duì)方獲得成功，而正是這種相互依賴的關(guān)系，給了了他們進(jìn)行協(xié)商的機(jī)會(huì)。
我并不是要否認(rèn)惡老板的存在，就是現(xiàn)實(shí)生活中來(lái)說(shuō)惡劣的老板還是占有很多數(shù)的，即使你有一個(gè)和睦的老板不過(guò)你也許會(huì)擁有一個(gè)苛刻的上司。但是，到底是老板惡劣不堪，還是你與老板之間的關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題？沒(méi)有仔細(xì)考慮過(guò)前文提出的問(wèn)題之前，不要過(guò)早下定論。
如果確實(shí)是老板的問(wèn)題，唯一的選擇就是炒他的魷魚。但如果是與上司之間的關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題，作為下屬，也需要承擔(dān)一定的責(zé)任，并采取措施改變這種局面而不是選擇一周了之。你覺(jué)得呢？
