春節(jié)的喜慶氣氛還沒(méi)散去，深圳很多飽受用工荒困擾的企業(yè)已經(jīng)早早地開(kāi)始了招聘工作。作為深圳制造業(yè)的龍頭老大和用工大戶，富士康更是不敢怠慢。不過(guò)，相比其他中小企業(yè)，富士康今年的招聘壓力顯然要小很多，光在招聘第一天，就招到5000余名普工。

    在此之前，因?yàn)閱T工連續(xù)跳樓事件而飽受輿論詬病的富士康，曾一度停止招工，并大幅提高了基本工資，富士康的吸引力也因此比別的小企業(yè)要大得多。

富士康對(duì)普工的吸引力不減

   1月31日，位于深圳龍華的富士康，大門外排滿了節(jié)后慕名而來(lái)的求職者。數(shù)百人的等待招聘的隊(duì)伍里顯現(xiàn)眾多稚氣的面龐。盡管還沒(méi)有到招募時(shí)間，但很多人都想先占上位。

   來(lái)自江西的小劉對(duì)記者說(shuō)：“初八來(lái)到深圳，在這里排隊(duì)想碰運(yùn)氣進(jìn)富士康�！�1995年出生的小劉只有初中文化，年后來(lái)深圳龍華富士康門口“碰運(yùn)氣”�！爸饕�是看發(fā)工資有保障，希望能順利進(jìn)廠，賺錢寄回家。”跟他一起排隊(duì)的還有幾個(gè)老鄉(xiāng)，都是第一次來(lái)深圳。能不能進(jìn)富士康，小劉心里還沒(méi)有底，只是想碰碰運(yùn)氣，“如果進(jìn)不了，還是要在深圳找工作�！毙�劉說(shuō)。此時(shí)他后面的長(zhǎng)龍已經(jīng)排到人行道盡頭。

   面對(duì)應(yīng)聘的人潮，昨天中午油松派出所已經(jīng)安排警力在十字路口維持秩序。民警介紹，盡管富士康在主要路口掛起了橫幅，提醒應(yīng)聘者提防黑中介及富士康招聘不收費(fèi)等，但每年還是有應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。一些應(yīng)聘者輕信小廣告所標(biāo)榜的“內(nèi)部招聘直接進(jìn)廠”的字眼，打算花錢進(jìn)富士康，結(jié)果交錢之后就找不到人。還有一些黑中介以“富士康招募分部”的虛假名義收取各種費(fèi)用，然后組織大巴將應(yīng)聘者送到富士康南門丟下，導(dǎo)致交了錢的應(yīng)聘者又得重新到招募處排隊(duì)。

預(yù)計(jì)元宵節(jié)前完成招聘計(jì)劃

   記者從富士康新聞發(fā)言人劉坤了解到，由于今年過(guò)年早，年后求職者來(lái)得也快。前日第一天就招聘到近5000人，仍然有大批求職者在等待面試。他表示：具體的招工計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)數(shù)字，人力資源部門還沒(méi)有給出，但在正月十五前完成主要的招聘計(jì)劃問(wèn)題不大。

   2011年8月，富士康曾向外界表示2012年大陸雇員總數(shù)將增加四成以上，但深圳地區(qū)的制造環(huán)節(jié)將有所縮減，重點(diǎn)轉(zhuǎn)向研發(fā)及設(shè)計(jì)。公司同時(shí)開(kāi)始推進(jìn)四川、河南等地的工廠新建。但劉坤預(yù)計(jì)今年富士康招工仍在2萬(wàn)人左右，與往年變動(dòng)不大。

   劉坤介紹，從去年開(kāi)始，公司感受到明顯的變化是，員工的流動(dòng)性降低，目前預(yù)計(jì)約95%的員工節(jié)后重返崗位。他表示主要是因?yàn)榻鼉赡旯�司持續(xù)漲薪，改善工作環(huán)境，員工的忠誠(chéng)度大為提升。經(jīng)過(guò)口口相傳，新來(lái)求職者數(shù)量也始終保持在高位。公司沒(méi)有像其他企業(yè)一樣去車站等地設(shè)求職點(diǎn)“拉客”。

   當(dāng)記者問(wèn)及富士康在大陸中西部大量建廠會(huì)不會(huì)影響到深圳的用工需求時(shí)，劉坤表示，公司希望工人就近入廠，但實(shí)際上始終未影響到深圳地區(qū)的用工需求。他分析，年輕人未必會(huì)按照大家設(shè)想的布局去找工作，對(duì)相當(dāng)多年輕人來(lái)說(shuō)，深圳仍然有很大吸引力。

深圳加工制造業(yè)依然不容樂(lè)觀

   在深員工超過(guò)40萬(wàn)人的富士康可謂本地制造業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，火熱的招工情形顯示制造業(yè)仍然旺盛的生命力。但另一面，是深圳制造業(yè)利潤(rùn)不斷走低和求職者預(yù)期不斷提升的現(xiàn)實(shí)。不是所有企業(yè)都有富士康這樣的號(hào)召力，全球金融危機(jī)尚未企穩(wěn)，深圳制造業(yè)指標(biāo)去年一路下行，成本高企，利潤(rùn)壓縮。容納最多就業(yè)量的制造業(yè)，如何在2012年走好平衡木，成為這座城市的重要命題。

  相比富士康一家，深圳整個(gè)加工制造業(yè)則不容樂(lè)觀。比如在富士康招聘處周邊，經(jīng)常有一些企業(yè)跑過(guò)來(lái)設(shè)點(diǎn)招聘，希望從這里“搶人”。對(duì)于沒(méi)有富士康的條件和知名度的企業(yè)，“用工荒”和“人力成本提升”成為發(fā)展中的矛盾。

   從已公開(kāi)的數(shù)據(jù)來(lái)看，深圳去年前11個(gè)月的工業(yè)固定資產(chǎn)投資同比下滑1 .6%。全社會(huì)固定資產(chǎn)投資中增速最快的還是房地產(chǎn)業(yè)，達(dá)到35.3%。工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，前11個(gè)月雖然工業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升25.6%，但工業(yè)利潤(rùn)總額同比下滑12.9%。工業(yè)產(chǎn)品銷售率僅提升1 .2%。在企業(yè)景氣指數(shù)上 ，工業(yè)第三季度比第二季度降低11.6%。工業(yè)行業(yè)的企業(yè)家信心指數(shù)降低12%。制造業(yè)的利息等財(cái)務(wù)費(fèi)用大漲77.9%。

   制造企業(yè)的財(cái)務(wù)、人力等成本費(fèi)用均在大幅提升，但稅務(wù)負(fù)擔(dān)不減(去年前11個(gè)月僅下滑1.6%)。隨著求職者的預(yù)期越來(lái)越高，企業(yè)的利潤(rùn)不斷下行，全球金融危機(jī)風(fēng)波不斷，對(duì)深圳加工制造業(yè)和茫然的求職者都是一個(gè)考驗(yàn)。

   以富士康所屬的鴻海精密為例，即便攬住蘋(píng)果這個(gè)大客戶貌似風(fēng)光，但并無(wú)議價(jià)能力，只能為了保住客戶而一直增加產(chǎn)能并在漲薪擴(kuò)建中拉升企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。蘋(píng)果去年的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率已突破30%，但是鴻海精密運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率卻持續(xù)下滑至1.5%。