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職業(yè)指導(dǎo)員提醒:求職面試應(yīng)避免五種錯誤
作者:佚名  文章來源:鳳凰網(wǎng)

(宋韻蕓)面試中有哪些需要注意的地方?什么言行舉止能給面試官帶來好印象?職業(yè)指導(dǎo)員周琴女士27日針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。

周琴在27日舉行的上海“2009東方講壇·職業(yè)生涯系列講座”中說,求職者在面試前,要避免的錯誤主要有五處:一是自我評價(jià)不正確!霸诿嬖嚽耙欢ㄒ獙ψ约河姓_的評價(jià)和了解,知道自己最擅長做什么,對什么有興趣,擁有什么樣的技巧!彼f。

二是信息了解不深入。周琴表示,求職者應(yīng)聘一個崗位,要知道所應(yīng)聘的工作是干什么的,主要工作內(nèi)容、服務(wù)對象是什么,聽從誰的安排、有沒有技能要求,工作環(huán)境是室內(nèi)還是室外,日常工作是怎樣的流程,還要了解企業(yè)的背景信息。

三是沒有針對性地修改簡歷!笆紫饶阋私馄髽I(yè)關(guān)心什么,企業(yè)關(guān)心你能為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富!

四是著裝準(zhǔn)備不妥當(dāng)。她認(rèn)為,無論穿什么衣服都要整潔得體,不要花里胡哨,配飾也要簡單大方。

五是材料準(zhǔn)備不全,如忘帶會計(jì)上崗證等。

周琴還說,面試中還應(yīng)避免的錯誤有:讓人陪同來面試;不注意細(xì)節(jié),如不敲門就闖進(jìn)來;蹺二郎腿或不停抖動;面試時左顧右盼或有其他小動作;面試時接電話;當(dāng)眾嚼口香糖;過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足;表現(xiàn)過分,賣弄做作;回答問題不恰當(dāng)?shù)取?

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