1999年05月至1999年12月由宜春市商業(yè)局安排到上海復(fù)旦大學(xué)進(jìn)修企業(yè)管理   MBA管理   企業(yè)經(jīng)營(yíng)  經(jīng)濟(jì)   心理學(xué)等 

2004年4月至7月由公司外派到深圳勞動(dòng)保障局培訓(xùn)中心培訓(xùn)人力資源    行政 心理學(xué) 員工培訓(xùn) 績(jī)效運(yùn)行 禮儀等

1:負(fù)責(zé)公司各崗位招聘,篩選錄用,員工培訓(xùn),薪資制定,績(jī)效考核,員工轉(zhuǎn)正晉級(jí),辭退離職,人事檔案. 
2:開發(fā)招聘渠道,儲(chǔ)備各種人才. 
3:固定資產(chǎn)及控制資源流失，定時(shí)對(duì)企業(yè)培訓(xùn),協(xié)助各車間安全生產(chǎn),協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系,解決勞資及工傷 保險(xiǎn)事宜，制定與完善企業(yè)管理制度,宣揚(yáng)企業(yè)文化\參與組織、策劃、主持各項(xiàng)文體活動(dòng)等工作 

十年來讓自己在企業(yè)公司和教育業(yè)中磨練,從拼博中摸索積累最現(xiàn)實(shí)的社會(huì)知識(shí)[管理],更造就了我在開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)中成長(zhǎng), 得到各企業(yè)支持和栽培。使本人擁有了善于各種企業(yè)內(nèi)外管理,有著吃苦耐勞、敬崗愛業(yè)、開拓拼博和團(tuán)隊(duì)精神，在近十年工作積累了知識(shí)+實(shí)踐豐富的人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)。 

當(dāng)年借著改革開放的潮流, 懷著一顆赤誠(chéng)學(xué)子之心, 畢業(yè)後服從國(guó)家分配邁向社會(huì)中接受考驗(yàn)與挑戰(zhàn), 在殘酷現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中, 十年來讓自己在企業(yè)公司和教育業(yè)中磨練, 從拼博中摸索積累最現(xiàn)實(shí)的社會(huì)知識(shí)和高科技、現(xiàn)代化管理, 更造就了自己在開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)中成長(zhǎng), 得到各企業(yè)支持和栽培。使本人擁有了善於各種企業(yè)行政(內(nèi)外)管理經(jīng)驗(yàn), 有著吃苦耐勞、敬崗愛業(yè)、開拓拼博和優(yōu)良團(tuán)隊(duì)精神，在近十年工作積累了知識(shí)+實(shí)踐豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。善于溝通、有著優(yōu)越的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)人力資源開發(fā)及規(guī)劃、崗位評(píng)估、薪酬福利體系、績(jī)效考核有較豐富的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的員工培訓(xùn)及協(xié)調(diào)能力,出眾的溝通技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力。 
作為一名優(yōu)秀管理者,不僅需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還必須具備現(xiàn)代化、信息化高科技技術(shù)來開拓、拼博、進(jìn)取、創(chuàng)新完善自我,管好自己,管好我你他、管好企業(yè)，擁有《個(gè)個(gè)都是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、人人都是企業(yè)主人翁》精神，才能為企業(yè)、為投資者、為自己創(chuàng)造最快最大的效益。做到信息開拓市場(chǎng),技術(shù)服務(wù)穩(wěn)固市場(chǎng),管理出效益才是一名合格管理者。 
自薦書不是廣告詞,更不是通行證,但我知道,每個(gè)企業(yè)公司都需要類似我樣的知識(shí)+實(shí)踐中成長(zhǎng)中的年青人共創(chuàng)大業(yè)。您的過去,我來不及參與，但您的未來,我願(yuàn)意盡我所能、盡我所力為公司的輝煌奉獻(xiàn)一份員工力量�！督裉觳慌�力工作, 明天努力找工作》期待加盟貴公司,再次向您致以最誠(chéng)摯謝意！