2002年-2005年,廣州江豐實業(yè)有限公司,擔(dān)任技術(shù)員——廠長,1、負責(zé)部門年度計劃的制定。根據(jù)公司要求,結(jié)合公司年度發(fā)展目標,制定部門年度生產(chǎn)計劃、費用預(yù)算、人員配備、人員培訓(xùn)計劃。 2、負責(zé)部門各項計劃、任務(wù)的落實。將年度生產(chǎn)計劃、目標任務(wù)分解落實到種雞場、孵化車間;對分解至種雞場、孵化車間的計劃、任務(wù)實施情況進行跟蹤檢查。 3、生產(chǎn)過程的監(jiān)控。負責(zé)對種雞飼養(yǎng)、孵化整個過程的監(jiān)察和檢查;制訂和實施糾正預(yù)防措施,確保部門各項目標的實現(xiàn)。 4、人員管理。根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整人員配備,監(jiān)督和協(xié)調(diào)下屬的工作,對下屬工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn);檢查下屬的工作業(yè)績,提高工作效率。 5、目標考核。根據(jù)部門的年度目標,制訂本部門人員績效考核辦法,并組織實施。 6、業(yè)務(wù)管理。負責(zé)對種雞飼養(yǎng)管理方案的制訂、修改、組織、實施、檢查、監(jiān)督;監(jiān)督種雞場衛(wèi)生、防疫、疫苗接種工作。日常管理。制訂和完善本部門的各項規(guī)章制度并組織實施;做好部門考核工作;負責(zé)本部門安全生產(chǎn)等日常管理工作的落實和檢查。 7、負責(zé)資產(chǎn)的保值增值,避免和杜絕資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生。 2005年-2008年,江西博萊大藥廠,擔(dān)任業(yè)務(wù)員,廣東區(qū)經(jīng)理,1、制定符合公司的發(fā)展策略。 2、努力實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。 3、帶出一支高績效的銷售團隊。 4、培養(yǎng)和選拔后備人才。 5、銷售團隊的知識培訓(xùn)。 6、銷售團隊成員的態(tài)度、技能、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。 7、做好客戶檔案建立,渠道沖突的控制,客戶促銷管理等。 2008年-2014年,施瑞客(天津)技術(shù)有限公司,擔(dān)任廣東省區(qū)域經(jīng)理,1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。 2.組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標。 3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 4.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。 5.收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。 6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。 7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商的關(guān)系。 8.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。 9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。 10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
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