2005年到現(xiàn)在在福建一家農(nóng)業(yè)公司擔(dān)任董事長助理、辦公室主任兼企業(yè)策劃部經(jīng)理。半年的時間為公司帶出了一支高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),改變了公司歷年為招聘人才困境的事情,團(tuán)隊(duì)年終的穩(wěn)定率達(dá)90%;并出色地把公司各項(xiàng)制度執(zhí)行到位,創(chuàng)造性的制定推行了《快樂基金制度》,最大限度的激發(fā)調(diào)動了員工的積極能動性,改變了家族化企業(yè)中員工被動工作的局面,從而搞活了企業(yè)文化;在宣傳導(dǎo)向上,不斷為公司不斷制定精準(zhǔn)的市場戰(zhàn)略,并每周與市場部分析各區(qū)域的銷售數(shù)字來制定精準(zhǔn)的廣告投放平臺;兩年內(nèi)年為公司拿出四項(xiàng)市場熱需的產(chǎn)品創(chuàng)意,兩年內(nèi)使所在的公司銷售業(yè)績逐年呈26%的速度遞增,為公司提供的各項(xiàng)策劃成功指數(shù)達(dá)90%以上。 做事情認(rèn)真細(xì)膩果斷,思維敏捷,性格堅(jiān)韌,可以在重負(fù)下創(chuàng)造性的完成任務(wù)。對企業(yè)的策劃有著敏銳的洞察力,熟悉全國媒體的宣傳流程,尤其對網(wǎng)絡(luò)推廣有著成功經(jīng)驗(yàn),能勝任一切的文字撰寫工作。有企業(yè)人力資源的經(jīng)驗(yàn)、加盟企業(yè)的電話營銷經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立帶隊(duì)完成目標(biāo)性的任務(wù)。
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