2008年2月-2011年5月,湖南九鼎科技,擔任大區(qū)經(jīng)理,2008年2月-2009年8月在湖南九鼎科技集團永州鼎立飼料公司實習，主要負責祁陽市場的開發(fā)工作，使祁陽市場銷量恢復到原來的400噸左右
2009年8月正式轉(zhuǎn)為湖南九鼎科技集團永州鼎立飼料公司正式員工
2009年8月負責祁陽市場銷售工作
2009年9月至2010年4月主要負責公司大型會議營銷的組織工作，先后參與了祁東會議，祁陽會議，郵亭圩，珠山等幾場會議的組織工作，每場會議訂貨量都在800噸以上。
2010年2月?lián)魏怅柎髤^(qū)經(jīng)理負責衡陽市場開發(fā)工作。
2011年3月負責廣西省柳州南寧市場開發(fā)工作
2011年6月-2011年12月,聚成股份長沙分公司,擔任總經(jīng)理助理,主要是學習相關企業(yè)管理，團隊建設，銷售技巧，業(yè)務談判，文化建設等方面的知識。
2012年1月-2013年5月,岳陽正得利飼料有限公司,擔任銷售部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理,全面負責公司的預混料的銷售工作和全價料的會議營銷工作。
1：加強了企業(yè)的文化建設，對于企業(yè)的各個層面，各個部門都建立了自己的文化
2：整個營銷隊伍形成了個人與個人，個人與團隊，團隊與團隊，個人與公司，團隊與公司的競爭PK機制，提高的業(yè)務員的積極性和可塑造性。
3：建立了良好的感恩文化，父母感恩養(yǎng)老金，生日祝福金，子女獎勵金等等
4：完善了銷售團隊的獎勵處罰機制，讓銷售人員自覺的參加。
基本信息