2009.7-2014.3,新希望集團擔任大區(qū)經(jīng)理,主要負責：1.制定團隊的銷售目標和計劃。2.團隊招聘組建，業(yè)務員指導培養(yǎng)，市場協(xié)助開發(fā)及老客戶的培養(yǎng)工作3.團隊的培訓和市場推廣會議的講座4.帶領團隊達成公司制定的銷售目標。
2014.3-2016.7,安佑集團邢臺公司擔任大區(qū)經(jīng)理,剛從新希望出來到安佑又從基層業(yè)務員做起，入職5個月時間銷量從0做到50噸教保，后調(diào)到保定大區(qū)擔任大區(qū)經(jīng)理職務，用一年時間從幾乎0銷量，打造成6人團隊，人均銷量50噸以上，總400多噸銷量，位居邢臺安佑公司銷量冠軍，銷量在整個公司一直名列前茅，后又提拔為天津安佑，邢臺安佑雙品牌大區(qū)經(jīng)理，擔任大區(qū)經(jīng)理已4年了，在團隊的組建和人員培養(yǎng)方面經(jīng)驗豐富，在各大型飼料公司從事時間長，銷售思路明確。在各公司任職至今銷量一直遙遙領先，所以可以接受挑戰(zhàn)。我是從基礎一步一個腳印做起來的，從事此行業(yè)時間較長更愿意接受創(chuàng)業(yè)合作團隊形式的公司。