21世紀食品安全已經(jīng)走到一個風口浪尖的時段。這是問題也是挑戰(zhàn)更是機遇，如果我們解決了這個問題，我們的明天一樣精彩

實其腹，虛其心，弱其志。我一直認為這是一局的管理之道。但一個企業(yè)要想有未來，管理上最重要的是歸屬感，而歸屬感怎樣培養(yǎng)？1.要讓員工看到希望  2.要人性化管理  3要讓員工有自己的尊嚴  4.賞罰分明。。。。。。。。

善于虛心學習，刻于鉆研，勤奮上進，擅長寫作管理

性格穩(wěn)重，做事嚴謹，工作認真負責，喜歡發(fā)明創(chuàng)造
生態(tài)農(nóng)業(yè)是未來食品安全的希望，因為現(xiàn)在市場上食品都是農(nóng)藥化肥的產(chǎn)物，也因為如此給現(xiàn)在人們的生活質(zhì)量帶來了巨大的威脅。因為高中我就喜歡生態(tài)農(nóng)業(yè)，但大學畢業(yè)后的第一份工作雖然不錯但并不是自己所喜歡的。所以，我堅持自己的夢想，希望今后能為理想奮斗。