21世紀(jì)食品安全已經(jīng)走到一個(gè)風(fēng)口浪尖的時(shí)段。這是問題也是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，如果我們解決了這個(gè)問題，我們的明天一樣精彩

實(shí)其腹，虛其心，弱其志。我一直認(rèn)為這是一局的管理之道。但一個(gè)企業(yè)要想有未來，管理上最重要的是歸屬感，而歸屬感怎樣培養(yǎng)？1.要讓員工看到希望  2.要人性化管理  3要讓員工有自己的尊嚴(yán)  4.賞罰分明。。。。。。。。

善于虛心學(xué)習(xí)，刻于鉆研，勤奮上進(jìn)，擅長寫作管理

性格穩(wěn)重，做事嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡發(fā)明創(chuàng)造
生態(tài)農(nóng)業(yè)是未來食品安全的希望，因?yàn)楝F(xiàn)在市場上食品都是農(nóng)藥化肥的產(chǎn)物，也因?yàn)槿绱私o現(xiàn)在人們的生活質(zhì)量帶來了巨大的威脅。因?yàn)楦咧形揖拖矚g生態(tài)農(nóng)業(yè)，但大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作雖然不錯(cuò)但并不是自己所喜歡的。所以，我堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，希望今后能為理想奮斗。