2004年7月-2008年4月,APP信陽林業(yè)公司擔(dān)任課員/課助理/副課長,1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)做好林務(wù)生產(chǎn)物資供應(yīng)審核、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)果考核等工作;
3、負(fù)責(zé)做好林務(wù)人員績效考核工作;
4、負(fù)責(zé)做好林務(wù)生產(chǎn)檔案建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)公司SOP制定及林務(wù)技能開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與地方林業(yè)系統(tǒng)的關(guān)系維護(hù)工作;;
2008年4月-2008年7月,APP林業(yè)管理總部擔(dān)任副課長,1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司林務(wù)SOP的推行與執(zhí)行情況檢查;
2、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司SOP的現(xiàn)場培訓(xùn)與指導(dǎo)工作;;
2008年7月-至今,武漢凱迪生物能源公搜擔(dān)任主管/部長,1、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全部的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量人員對公司流轉(zhuǎn)的林地林木資源進(jìn)行質(zhì)量管控,確保流轉(zhuǎn)到公司的林地林木資源達(dá)到公司的質(zhì)量要求;
3、負(fù)責(zé)做好質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作指導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)做好公司質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)考核工作;
6、負(fù)責(zé)組織做好公司營造林工程質(zhì)量的結(jié)果質(zhì)量驗(yàn)收工作;