1、車間人員工作安排，合理調配人員，有效利用資源提高人均效率。 2、負責制定每日生產計劃，按照客戶需求集中生產，盡量避免產品庫存超期，減少加工費用。 3、監(jiān)管生產現(xiàn)場，按照標準規(guī)范實施作業(yè)，確保各崗位工作順利完成。 4、生產過程中不定時檢查產品質量，顏色、外觀、氣味是否正常用，產品包裝、重量是否符合要求。 5、收集整理生產數(shù)據(jù)，上報生產經理做數(shù)據(jù)分析。 6、每周進行安全檢查，對車間設備，叉車，空壓機、原料堆碼等做安全檢查分析，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 7、每日總結前一天的生產情況，對問題點進行分析并提出改善措施，

 二、本年度的工作創(chuàng)新或亮點工作

 1、車間實施績效考核方式，規(guī)范員工在生產過程中的不合理行為，同時在平時的工作中發(fā)現(xiàn)問題及時制訂相應的管理方案，定期匯總發(fā)放，完善考核機制，使車間的各項工作有依據(jù)有標準更加完善，車間的綜合生產水平有了顯著的提高。 2、掌握所有流程，并對魚種料，粉加粒，破篩回機工藝提出了獨立的建議及方案，在制粒和熟化工藝上經驗豐富，并對整個車間生產工藝流程操控熟練，能及時組織處理問題并有較強的主動性和執(zhí)行力  3、2018年2月根據(jù)17年工作情況對人員梳理，節(jié)約配藥工一名、叉車一名。 4、根據(jù)公司領導指示，協(xié)助車間投料崗的工資改革，由原有按成品產出計件制，順利改為按每日投料量計算，有效解決原料空倉斷料問題。 5、2016年EBS系統(tǒng)上線，任公司生產品管內部顧問前往成都學習，經過一個多月努力學習，于10月1日順利完成對新系統(tǒng)中控集成，小藥配料集成成功上線。 6、培訓新增人員EBS系統(tǒng)操作，解決各種系統(tǒng)操作問題。 7、生產部提倡多能崗人員培訓，17年培訓中控員兩名，制粒工一名，解決技術崗人員緊張問題。

 自我評價

 性格開朗 善于溝通 較強協(xié)調能力 。