1994年8月至2003年8月:江蘇海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),工程師（園藝類） ,主要負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)的綠化設(shè)計(jì)，施工，養(yǎng)護(hù)工作，有過(guò)帶領(lǐng)；有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
1994年8月至2003年8月:江蘇海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),工程師（園藝類） ,主要負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)的綠化設(shè)計(jì)，施工，養(yǎng)護(hù)工作，有過(guò)帶領(lǐng)；有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2003年9月至2004年12月:惠爾康乳業(yè)有限公司,銷售/業(yè)務(wù)拓展 ,主要從事銷售和業(yè)務(wù)拓展工作。組織過(guò)促銷人員的培訓(xùn)工作。
2005年1月至月至今月:超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司,人力資源/培訓(xùn) ,從事人力資源管理各個(gè)模塊的工作，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)熟悉，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃，制定相關(guān)的企業(yè)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。有自我分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。

本人性格開(kāi)朗，善于學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。在大型企業(yè)從事人力資源管理工作兩年。在人力資源管理工作中不僅有實(shí)際肆操作經(jīng)驗(yàn)，還參加了系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源各個(gè)模塊的培訓(xùn)，并或得人力資源管理師的職業(yè)資格證。本人愿意從事人力資源管理方面的工作。