培訓(xùn)時間     培訓(xùn)內(nèi)容                              講師
2003年5月     成功經(jīng)理人講座                        余世偉（博士）
2003年7月     商務(wù)禮儀                              金正昆（北大教授）
2003年7月    HR經(jīng)理實務(wù)                            張文（副教授）
2003年8月    全國人力資源管理師培訓(xùn)                 四川省展覽館人力資源開發(fā)中心   人力資源管理師（二級/技師）
2003年10月  勞動合同管理與勞動爭議研究實務(wù)         左祥琦（今日說法律師）
2003年10月  檔案管理                               張建（四川省檔案局）
2004年3月    非正式用工技巧與管理                   左祥琦（今日說法律師）

2001.2---2005.2    通威集團(tuán)
    2001.2-2001.6  重慶通威   財務(wù)部     實習(xí) 
                   實習(xí)期間主要從事開票、現(xiàn)金收取和銀行業(yè)務(wù)
    2001.7-2002.1  重慶通威   市場部    銷售
                   在重慶通威市場部期間，負(fù)責(zé)廣安、岳池市場的開發(fā)、銷售工作。在市場開發(fā)期間，將專業(yè)知識和實踐相結(jié)合，并堅信凡是應(yīng)持之以恒，在短短半年時間里，把一個銷量從未突破10噸的市場開發(fā)為淡季也不低于80噸的穩(wěn)定市場。
    2002.1-2002.5  廣東通威   人事部    主辦
                   由于集團(tuán)的發(fā)展需要以及我所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，2002年1月被調(diào)往通威集團(tuán)所屬公司最大、銷量最好的廣東公司人事行政部主辦崗位。主要負(fù)責(zé)考核、檔案管理、社保、勞動以及車隊管理、食堂經(jīng)營監(jiān)控、公司衛(wèi)生等。
    2002.6-2003.1  四川通威   人事部     主辦
                   由于四川通威人員發(fā)生變動，我于2002年6月到通威集團(tuán)的核心公司------四川通威（眉山）人事部主辦崗位工作，由于四川公司情況特殊，我除了負(fù)責(zé)人員調(diào)整、績效考核、勞保福利等工作外，還負(fù)責(zé)和政府部門溝通協(xié)調(diào)，并配合政府部門在公司多次舉辦相關(guān)宣傳，公司為此被評為“節(jié)約用水示范工廠”和“光榮納稅優(yōu)秀組織單位”。
    2003.1-005.2  通威集團(tuán)總部   人力資源部  人事勞資主管（部門副職）
                  2003年1月，由于通威集團(tuán)的管理需要，我調(diào)至總部人力資源部人事勞資主管崗位工作，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和各分子公司員工的績效考核、勞資管理、人事信息管理、人力成本分析和部分人員招聘工作。
2005.2-----今     樂山永祥樹脂有限公司   人力資源主管
                  樂山永祥樹脂有限公司為通威集團(tuán)與巨星集團(tuán)合資企業(yè)的擁有上千名員工的大型化工企業(yè)，因公司發(fā)展需要調(diào)至該公司，主要從事公司的薪酬制度及管理制度改革、新項目的人員招募、培訓(xùn)以及全廠員工的績效考核和培訓(xùn)等人力資源管理工作。

能熟練操作計算機(jī)，打字速度50字/分，能熟練應(yīng)用PHOTSHOP。
擅長于人力資源管理和企業(yè)管理，愛好寫作、攝影、宣傳、交流等。
個人獎勵情況：
在校期間  1998年被評為    科技協(xié)會優(yōu)秀工作者  
          1999年被評為    先進(jìn)個人      先進(jìn)工作者
          2000年被評為    優(yōu)秀干部
                  。。。。。。。。。。。
工作期間  2003年1月被評為“2002年度優(yōu)秀員工”     評選地點   四 川 通 威
          2005年1月被評為“2004年度優(yōu)秀員工”     評選地點   通威集團(tuán)總部
          2003年1月被評為“2002年度優(yōu)秀通訊員”   評選地點   通威集團(tuán)總部
          2005年1月被評為“2004年度優(yōu)秀通訊員”   評選地點   通威集團(tuán)總部
          2003年9月參加集團(tuán)攝影比賽獲得一等獎     評選地點   通威集團(tuán)總部

本人性格幽默、大方、熱誠，易于溝通。在校期間所學(xué)專業(yè)為管理，擔(dān)任學(xué)生會主要干部，組織過多次大型活動，具有管理理論知識；畢業(yè)后從事近4年大型企業(yè)集團(tuán)的人事管理工作，積累了大量的實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法與用工技巧，在績效考核、制度制定、人員配置、勞資管理、干部考核等上有較豐富的實踐經(jīng)驗，并首批通過國家人力資源管理師資格考試，現(xiàn)為中國人力資源開發(fā)研究會會員。能勝任位人力資源主管或行政主管工作。