2001——2005 湛江海洋大學(xué)    農(nóng)學(xué)士
2005年8月——溫氏集團(tuán)下屬分公司養(yǎng)殖單位   技術(shù)及管理人員

5年的工作，本人從私人養(yǎng)殖場到溫氏集約化養(yǎng)殖，無論從技術(shù)還是管理都有所進(jìn)步，
基層鍛煉:
  進(jìn)入溫氏股份公司當(dāng)初，接近一年的基層實踐，令本人從根本上掌握了整個養(yǎng)殖單位的飼養(yǎng)流程及相關(guān)實際操作，同時思想上不斷成熟，明白到理論與實踐的不一致和共通性。 

基層管理：
  作為一個基層管理人員，在學(xué)習(xí)和成長當(dāng)中，學(xué)會了許多待人處事的技巧，在工作中，學(xué)會了正確處理上下級之間的關(guān)系，很好地完成工作任務(wù)安排與落實，同時利用所學(xué)的專業(yè)知識，引導(dǎo)基層員工在飼養(yǎng)管理工作中做到更專業(yè)，更有效率，有效提高生產(chǎn)成績。 

生產(chǎn)主管培養(yǎng)對象及技術(shù)獸醫(yī)：
  到新分公司豬場作為生產(chǎn)主管培養(yǎng)對象，所面臨的責(zé)任與壓力也更大，但由于有了組長基層管理的經(jīng)驗，所以能較快適應(yīng)職位，并在上級的有效引導(dǎo)與下屬的積極配合下，將生產(chǎn)成績逐步升高，得到認(rèn)可。但由于公司發(fā)展，調(diào)出分公司任技術(shù)獸醫(yī)一職，負(fù)責(zé)分公司各個豬場的技術(shù)支持與協(xié)助管理，增加了與其他同行（同事）的接觸交流機會，更加開闊了思維，收獲了更多除技術(shù)知識外的見識，使自身得到長足的成長。

1、5年的工作經(jīng)驗，技術(shù)水平（特別豬病）得到較高的提高，對養(yǎng)殖場的生產(chǎn)流程有了較深的掌握，對人員管理安排也有較好的認(rèn)識。
2、熟悉office辦公軟件使用，并有一定的文字寫作能力，曾負(fù)責(zé)單位報表的整理、填寫、傳發(fā)，和會議記錄的整理和編寫。

本人在大型養(yǎng)殖公司（溫氏集團(tuán)）從事農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖的技術(shù)生產(chǎn)管理工作，從分公司基層起步到各級技術(shù)管理崗位的提升，思想與處事方式不斷成熟。塑造出一個腳踏實地、堅強不屈的自我。本人喜歡學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中成長是本人的宗旨，這也是本人在以后工作和生活中所要追求的事物。