2012年2月-至今,昆明村里人農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司擔(dān)任總經(jīng)理,從生產(chǎn)商到經(jīng)銷商的角色轉(zhuǎn)換,豐富了職業(yè)經(jīng)歷。在董事長的支持下,負(fù)責(zé)公司的全面管理,強化了個人在企業(yè)框架式流程化管理的實踐。職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃,在適應(yīng)新的環(huán)境的不斷博弈過程中,邁出了堅實的一步。同時負(fù)責(zé)項目接洽(政府&企業(yè)項目)、政府公關(guān)與培訓(xùn)、項目招投標(biāo)、項目設(shè)計與項目執(zhí)行管理等工作,積累了較豐富的項目運作經(jīng)驗和企業(yè)管理經(jīng)驗。;
2010年7月-2012年2月,Qingdao SOBEL Crop Nutrition 擔(dān)任運營/營銷總監(jiān)
2008年9月-2010年7月,以色列NETAFIM中國擔(dān)任中國區(qū)市場部經(jīng)理,工作內(nèi)容:
2003年11月-2008年8月,SYNGENTA先正達(中國)擔(dān)任技術(shù)及商務(wù)主管,工作內(nèi)容:
先后執(zhí)行高價值種子在廣西、貴州、湖南南部、四川、云南、廣東等區(qū)域內(nèi)的市場推廣工作,包括:新產(chǎn)品的市場開發(fā)、銷售渠道的開發(fā)和維護管理、短期或長期銷售計劃的制定和跟進、促銷活動方案的制定和組織執(zhí)行、客戶的市場推廣服務(wù)和基層技術(shù)服務(wù)等。
培訓(xùn)及成績:
多次參加公司組織的精英培訓(xùn),包括產(chǎn)品、技術(shù)、推廣、公司管理架構(gòu)、流程管理、人事及財務(wù)制度、HSE等;成為公司全國性LCU(Local Crop Unit)番茄團隊的成員,并以茄果類作物為主,進行了有效的推廣,實現(xiàn)了高價值種子在高山貧困地區(qū)銷售的巨大突破。;
2003年3月-2003年11月,孟山都/圣尼斯 北京擔(dān)任市場助理,職務(wù)及工作:銷售助理及樣品管理、試驗數(shù)據(jù)收集,市場宣傳材料制作。初入職場的第一份正式工作,在青澀與適應(yīng)中進步。