內(nèi)容職稱             名稱                    發(fā)證單位          時間
助理工程師   畜牧獸醫(yī)           成都職改組       2001.3.7
助理工程師   質(zhì)量管理                  四川人事廳       2004-2-26 
中級技能            飼料檢驗化驗              職業(yè)技能鑒定中心 1999.8.31
            顯微鏡檢查 國家飼料質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心    1998.9
    全省標準化工作人員培訓(xùn)班         培訓(xùn)地點成都       2003.4.8-2003.4.10
            質(zhì)量控制管理              重慶          2004.10
           品質(zhì)管理與檢驗      湖北武漢          2005-4
以及集團的質(zhì)量管理、質(zhì)量體系內(nèi)審等培訓(xùn) 

1996.7---1997.9     成都宏大飼料公司  質(zhì)管科科長
    在成都宏大飼料公司工作期間，主要負責產(chǎn)品的全程監(jiān)控，包括產(chǎn)品的生產(chǎn)控制、指標檢驗，以及產(chǎn)品在市場的反映調(diào)查、改良。 
1997.9---1998.12     新希望集團  總部中心化驗室主任
    由于個人發(fā)展的需要，在1997年9月加盟全國最大的私營企業(yè)集團-------新希望集團，并任新希望集團總部中心化驗室主任崗位。在任主任期期間主要負責新希望集團各分子公司化驗室的建立及考核，并組織總部化驗室的日常工作：進口原料的檢驗，公司核心料的檢驗及化驗室設(shè)備的采購等，同時也學(xué)習(xí)到了大型企業(yè)集團的管理模式。
1998.12---2003.2新希望集團—廣漢國雄化驗室主任(經(jīng)理助理)
    由于集團的發(fā)展需要以及我工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，1998年末，新希望集團在川內(nèi)的樣板公司---廣漢國雄公司建立，我調(diào)至廣漢國雄建立化驗室，并留任廣漢國雄化驗室主任兼質(zhì)管部經(jīng)理助理。在廣漢國雄期間，由于對工作認真負責，在原料檢驗上嚴把關(guān)，為公司避免損失500多萬，并年年獲得公司優(yōu)秀員工稱號。
2003.2---2004.3  新希望集團     總部中心化驗室主任
    由于集團人員發(fā)生變動，我2003年2月調(diào)回集團總部中心化驗室主任崗位工作，除負責以前的工作外，還負責新進集團的化驗員培訓(xùn)，集團化驗員的配置及調(diào)整等工作。
2004.4---今  通威集團（重慶通威）  副經(jīng)理兼化驗室主任
    2004年4月，因個人原因離開希望集團加盟通威集團，并到重慶通威飼料有限公司就職。由于在同行有多年經(jīng)驗，在通威很快得到重用，并享受副經(jīng)理待遇，管理公司品管部內(nèi)部相關(guān)工作，并協(xié)助經(jīng)理作好市場質(zhì)量管理和售后服務(wù)工作。每季度均獲得優(yōu)秀員工，并在通威全集團化驗質(zhì)量管理技能考試中榮獲第二名的優(yōu)異成績。

能夠熟練操作電腦和應(yīng)用OFFICE2000，打字速度60字以上/分鐘。
本人熱愛質(zhì)量管理工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，并多次榮獲相應(yīng)獎勵，部分如下：
1997年6月被評為     年度優(yōu)秀員工                    評選地點    成都宏大 
1999年8月12日       全國（西南）化驗員考試第一名
1999年—2001年      年度優(yōu)秀員工                    評選地點    新希望集團
2001年              優(yōu)秀化驗室主任                  評選地點    新希望集團
2005年2月           2004年度優(yōu)秀員工                評選地點    重慶通威
2005年4月           優(yōu)秀學(xué)員                        評選地點    通威集團

本人個性直率、坦誠、大方，計算機操作熟練，有良好的溝通能力。有近10年的大型企業(yè)集團質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗并用于工作，多次榮獲國家和集團相關(guān)榮譽，并在人員管理、任用上有一定經(jīng)驗。期望在質(zhì)量管理上發(fā)揮自身特長，能勝任質(zhì)量管理相關(guān)工作。