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X740720的個人簡歷 謙虛謹慎、自律自信、誠實好學

基本信息
真實姓名: X740720 性   別: 身 高: 175 厘米
出生日期: 19780910 民  族: 漢族 身份證: 不公開
婚姻狀況: 已婚 政治面貌: 共青團員 照 片:
目前所在: 重慶 戶口所在: 重慶 籍 貫: 重慶
工  齡: 10 職  稱: 中級 崗 位: 技術(shù)總監(jiān)
教育背景
最高學歷: 本科 所學專業(yè):

園藝

第二專業(yè):

園藝

畢業(yè)院校: 重慶市萬州農(nóng)校 畢業(yè)日期: 1999 所獲證書: 學位證
第一外語: 英語 等級水平: 一般 第二外語: 等級:
培訓及教育經(jīng)歷
1995年6月至1999年6月    重慶萬州農(nóng)業(yè)學校     園藝專業(yè)    中專(果樹、花卉的栽培管理、土肥水管理和病蟲害防治)
1998年9月至2000年6月    重慶西南農(nóng)業(yè)大學     園藝專業(yè)    本科(間息涵授學習果樹和造林的育苗技術(shù)以及大型園林的建設(shè)和管理,各種植物病蟲害的預測和防治等;中級果樹工。)
2000年5月至2001年4月    美國純品康納技術(shù)培訓中心(重慶市施格蘭企業(yè)發(fā)展有限公司)    柑橘樹的栽培和管理、工廠化育苗苗圃和大型示范園的管理、公司流程和員工管理(由公司聘請國內(nèi)外專家親自指導和傳授柑橘樹的栽培和管理、工廠化育苗苗圃和大型示范園的管理、公司流程和員工管理,結(jié)合實際參加公司的管理和運做.做到了理論與實際相結(jié)合,使自己的所學能運用到實際的生產(chǎn)中去,并根據(jù)腳踏實地日常運做,體會出更多的管理經(jīng)驗。)    果樹中級技工(中國農(nóng)業(yè)部)
2005年8月至2005年11月    江西省贛南果業(yè)股份有限公司人才培訓中心(江西省贛州市)    合格的高級主管培訓    恒守人本、正直誠實、高效執(zhí)行、專業(yè)服務(wù)、艱苦創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新和學習的能力;敏銳的感知和判斷能力;大局觀;出色的領(lǐng)導和管理能力;培養(yǎng)團隊的能力。
工作經(jīng)歷
1999年6月至2004年6月:威望迪環(huán)球集團施格蘭企業(yè)發(fā)展有限公司,擔任苗圃監(jiān)管,負責工作描述月:負責公司苗圃的溫室(1100平方米)、網(wǎng)室(3000多平方米)和露天育苗基地(20000多平方米)的日常運做及生產(chǎn)管理,既對生產(chǎn)技術(shù)作細致的培訓和監(jiān)督,又對工人進行嚴格的管理,協(xié)助公司進行產(chǎn)品成本核算和實驗操作,以節(jié)約公司開支,使產(chǎn)品成本降到最低。公司有四個苗圃,年出圃45萬以上優(yōu)質(zhì)合格的無毒柑橘苗。 在技術(shù)中心國內(nèi)專家精心的指導下,通過五年認真的工作、學習和鉆研與摸索,現(xiàn)已掌握了當今世界一流的柑橘容器脫毒育苗技術(shù),熟悉柑橘在各個物候期的生理特性,以及在各個物候期的病害和蟲害的預測、預報和預防,向部門經(jīng)理匯報工作,證明人:吳厚玖先生。
2004年7月至2005年6月:北京匯源集團重慶柑橘產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有限公司,擔任苗圃技術(shù)主管、后扶技術(shù)主管,負責工作描述:在公司首席專家、原中國柑橘研究所所長年年沈兆敏先生的帶領(lǐng)和指導下,負責公司苗圃和03年月至04年公司已建成的12800畝示范園的肥水管理和病蟲害防治工作;并對05年公司即將開建的16650畝示范園進行栽植指導和培訓,向部門經(jīng)理匯報工作,證明人:明方成先生。
2005年7月6日至2007年9月:江西贛南果業(yè)贛州贛南柑桔良種苗木繁育有限公司,擔任生產(chǎn)部經(jīng)理,負責工作描述:在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,負責公司苗圃的溫室(1056平方米*3個=3168平方米)、網(wǎng)室(960平方米*8個=7680平方米)和露天育苗基地(90000多平方米)的日常運做及生產(chǎn)管理,結(jié)合以前的工作經(jīng)驗和管理技術(shù),以充分利用人力資源,減少物資損耗,降低苗木成本為核心去育苗;并對500多畝示范園和采種園實施有效的管理,利用先進的管理技術(shù)和栽培技術(shù),使其成為果園中的精品園,在管理和栽培技術(shù)上真正起到示范帶頭的做用,向總經(jīng)理匯報工作,證明人:吳峰先生。
2007年10月至今:北京匯源集團重慶柑橘產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有限公司,擔任苗圃行政和技術(shù)主管負責人,負責工作描述:管理容納160萬柑桔苗木苗圃的技術(shù)和日常工作以及3000畝示范園的技術(shù)指導,向總經(jīng)理匯報工作,證明人:明方成先生。
工作能力及特長
1999年6月17日—-2004年6月25日:重慶現(xiàn)代柑橘發(fā)展有限公司(原施格蘭企業(yè)發(fā)展有限公司、美國純品康納柑橘技術(shù)培訓中心),外商獨資企業(yè),工作成績:在五年時間里,我所管理的苗圃為重慶市施格蘭項目提供了160多萬株優(yōu)質(zhì)無病毒柑橘容器苗,建立了一年半培育健壯、無毒、優(yōu)質(zhì)柑橘苗的典范;結(jié)合中國的實際,使國外先進的工廠化容器脫毒育苗技術(shù)得以廣泛應用和推廣,如:先進的管理模式、與眾不同的嫁接方法(倒T字芽接法,彎苗去其頂端優(yōu)勢。)、獨特的噴藥和栽植技術(shù)(泥漿種植法),深受當?shù)卣娃r(nóng)民的歡迎和支持。
    2004年7月13日至2005年6月26日:北京匯源集團重慶柑橘產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有限公司,民營企業(yè)(上市公司),工作成績:在這段時間里,充分發(fā)揮以前外資企業(yè)先進的管理模式和獨特的技術(shù)方案,并根據(jù)實際情況總結(jié)出大面積苗圃的規(guī)劃設(shè)計、無繩倒砧法和利用大棚技術(shù)縮短育苗期的心得;在我所管理的苗圃里,充分利用管理和技術(shù)上優(yōu)質(zhì),為重慶市柑橘百萬噸工程提供了100多萬株優(yōu)質(zhì)無病毒柑橘苗。對示范園進行卓有成效管理和指導,合理控制肥水、著重防治病蟲害,使幼樹茁壯成長。
    2005年7月6日至2007年9月:江西贛南果業(yè)贛州贛南柑桔良種苗木繁育有限公司,上市公司,工作成績:充分發(fā)揮這六年所積累的經(jīng)驗,在育苗技術(shù)上做到更加精細,在果園管理上堅持并推廣以樹為本、尊重“樹權(quán)”,努力創(chuàng)造樹體最佳生長環(huán)境(免耕免剪),讓樹住好、吃飽、吃好、不罹病,讓樹充分生長、充分結(jié)果的栽培理念,得到了各級領(lǐng)導和很多業(yè)主的認可,并將此理念積極加以普及實施;贛南是臍橙的主產(chǎn)區(qū),種植時間長,其病蟲害較多,特別是潰瘍病,根據(jù)實際情況而自行總結(jié)了防病方法:雨前防、雨后保、無水查;逐步減少病源,切斷其傳播途徑,現(xiàn)已取得很好的成效。
    2007年10月至今:北京匯源集團重慶柑橘產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有限公司,民營企業(yè)(上市公司),負責管理容納160萬柑桔苗木苗圃的技術(shù)和日常工作以及3000畝示范園的技術(shù)指導。
個人自傳
我已是中級果樹技工,現(xiàn)正在申考高級果樹工,具有園藝執(zhí)業(yè)資格,有苗圃一線生產(chǎn)和管理技能,并在大田生產(chǎn)和日常管理上已頗有成效;熟悉大型現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理流程,深諳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的內(nèi)涵,具有良好的團隊合作精神。
    在大力發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新時期,通過學習和深入實際的操作,培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識,進一步完善思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),塑造良好的心理素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德情操;將此運用于實際,不斷更新自身有知識結(jié)構(gòu)和管理理念,與時俱進,以適應信息化時代提出的新挑戰(zhàn),做到從實踐中悟真理,要為我所學、為我所用、為我所長。
    電腦:熟悉office操作
    語言:精通普通話、略董英語
    其他技能:柑橘苗圃建設(shè)、運做和管理,示范園和大田柑橘樹的管理
    管理經(jīng)驗:曾在國內(nèi)行業(yè)著名的重慶現(xiàn)代柑橘發(fā)展有限公司和北京匯源集團重慶柑橘產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有限公司、江西省贛南果業(yè)贛州贛南柑桔良種苗木繁育有限公司工作
    公司職位:苗圃監(jiān)管,苗圃部主管、后扶部技術(shù)主管,生產(chǎn)部經(jīng)理
    工資待遇:1800.00—4500.00(RMB)元
    福利待遇:一至兩個月薪金的年終獎、住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等
    經(jīng)驗描述:幾年外資企業(yè)和民營上市公司的工作經(jīng)歷,我既負責生產(chǎn)方面的全面工作,又從事一線的管理工作;既要對生產(chǎn)技術(shù)親自進行操作示范,又要對工人的生產(chǎn)技能進行精心指導和全面監(jiān)督;同時還要充分調(diào)配工人積極性,協(xié)調(diào)和優(yōu)化主管與員工、員工與員工之間的關(guān)系,培養(yǎng)良好的團隊合作精神和高尚的職業(yè)道德,以及嚴于律已的工作作風。從日常管理中認識到國內(nèi)管理模式與國外管理模式的區(qū)別,從實踐中感觸到國外先進管理模式的真諦,學習到了國外先進的管理技術(shù),總結(jié)出一套完整的適合于一線管理工作的方法和技術(shù)方案,現(xiàn)應用于實際,取得了很好的成效,使管理的苗圃和示范園具有一流的管理水平和先進的技術(shù)實力。
求職意向
 工作地點: 重慶 簡歷更新日期:
 所求職位: 行 業(yè):

種植

職位類別:

(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

 所求職位2: 行業(yè)二:種植 職位類別二:企管部經(jīng)理/企業(yè)管理顧問
 所求職位3: 行業(yè)三:種植 職位類別三:企管部經(jīng)理/企業(yè)管理顧問
 求職方式: 全職 月薪要求:5001-6000元
 簡歷標簽:經(jīng)理 (正 副)總裁 總經(jīng)理 CEO 企管部經(jīng)理 企業(yè)管理顧問 企管部經(jīng)理 企業(yè)管理顧問
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