設(shè)施藍(lán)莓、設(shè)施大櫻桃、生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)等

2011年1月-2013年7月,遼寧宏達(dá)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 擔(dān)任：總經(jīng)理,
工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開辦公會(huì)議，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

苗木繁育,設(shè)施藍(lán)莓,設(shè)施大櫻桃種植,都市休閑農(nóng)業(yè),食用菌產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

A.在農(nóng)業(yè)行業(yè)二十年，在大型農(nóng)業(yè)企業(yè)一直從事企業(yè)管理工作，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、成本測算、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的基本理論與技能；
B．熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)技術(shù)，生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)、包括糧食種植、果蔬類種植，禽類、畜類等；
C．熟悉國家相關(guān)農(nóng)業(yè)扶持政策規(guī)定,在政府有一定人脈資源；
D．有較好的溝通、解決問題能力，忠誠廉潔、能夠承受壓力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；