2006年6月至2007年3月 山東亞速速錄培訓(xùn)學(xué)校  速錄  高級(jí)速錄師

2002年9月-2006年4月,山東時(shí)風(fēng)集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì),計(jì)算工時(shí)，提報(bào)工資等；

2007年3月-2011年7月,北京匯源集團(tuán)擔(dān)任人事行政經(jīng)理,2007年3月入職北京匯源集團(tuán)總部，歷任總裁辦內(nèi)刊編輯、總裁辦秘書崗位，自2008年10月起，任生產(chǎn)工廠人事行政經(jīng)理，職責(zé)如下：
1、根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面掌握工廠人員需求狀況，制訂、組織完成本工廠人員招聘、異動(dòng)、培訓(xùn)、考核；
2、執(zhí)行總部人力資源中心的各項(xiàng)工作要求，完成相關(guān)人事工作。
3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)薪資方案的宣講，并對(duì)工廠各系統(tǒng)月度薪資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)工廠各層級(jí)人員月度薪資發(fā)放情況進(jìn)行匯總、分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、組織辦理工廠人員社會(huì)保險(xiǎn)的增、減、轉(zhuǎn)移、清算等工作，確保工廠員工的社保參保率100%。負(fù)責(zé)工廠人員有關(guān)工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事件的處理。
5、負(fù)責(zé)工廠E-HR系統(tǒng)的錄入和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)工廠行政后勤工作，包括辦公室、外協(xié)等工作事項(xiàng)。

2011年7月-至今,魯商物產(chǎn)集團(tuán)擔(dān)任人事行政副總,魯商物產(chǎn)集團(tuán)成立于2011年，為山東省商業(yè)集團(tuán)（魯商集團(tuán)）旗下子集團(tuán)公司，產(chǎn)業(yè)形態(tài)包括農(nóng)業(yè)、機(jī)電、金屬、礦業(yè)等。其中進(jìn)軍農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的模式為在全省各市下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)“魯商農(nóng)資連鎖店”，以農(nóng)資為切入點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)零售網(wǎng)絡(luò)，形成綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的形態(tài)。
本人在山東菏澤市農(nóng)業(yè)分公司任副總職務(wù)，菏澤區(qū)域共有50余家門店，每店4-6名人員。工作內(nèi)容簡(jiǎn)要如下：
1、人事工作：利用各種渠道，招聘組建市級(jí)公司管理團(tuán)隊(duì)及各門店人員，培訓(xùn)、考核各項(xiàng)制度流程；薪資社保審核；勞動(dòng)關(guān)系處理；
2、營(yíng)運(yùn)工作：組織開展與農(nóng)業(yè)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；門店選址、租賃、裝修及周邊市場(chǎng)宣傳；組織開業(yè)活動(dòng)及其它節(jié)日促銷活動(dòng)；
3、行政工作：公文寫作；述職會(huì)議組織；資產(chǎn)管理；政府外聯(lián)；采購(gòu)事務(wù)；
4、財(cái)務(wù)工作：預(yù)算控制；費(fèi)用審核；定期盤點(diǎn)；
5、其它工作：向直接領(lǐng)導(dǎo)市級(jí)公司總經(jīng)理匯報(bào)工作；同時(shí)與總部綜合、營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等各部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。

1、性格開朗，具有親和力；工作踏實(shí)細(xì)致，有較強(qiáng)執(zhí)行力。
2、11年工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年人事/行政/營(yíng)運(yùn)管理崗位，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、曾就職知名國(guó)企、民企，熟悉生產(chǎn)制造、零售連鎖及市場(chǎng)銷售等行業(yè)的運(yùn)作模式。