1、工作經(jīng)歷豐富,技術(shù)全面。
(1)在種雞飼養(yǎng)管理方案中,結(jié)合績(jī)效考核,員工積極性得到提高,彼此信任,執(zhí)行力好,雞群均勻度好,產(chǎn)蛋率高而穩(wěn)定,達(dá)到降本增效,員工,管理員,雞場(chǎng)三方共贏。
(2)有現(xiàn)場(chǎng)與外資技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)免疫抑制疾病如IBD,REO等了解更透徹,能夠理論聯(lián)系實(shí)踐,并結(jié)合雞場(chǎng)的實(shí)際情況,制定免疫保健程序,達(dá)到安全生產(chǎn),又節(jié)省人力物力的效果。
(3)根據(jù)家禽各個(gè)時(shí)期的生長(zhǎng)發(fā)育生理特點(diǎn),制定
飼料配方,使雞群高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),特別是種公雞料配方,更有獨(dú)到的心得體會(huì),對(duì)提高受精率,減少種公雞淘汰有很大幫助。
2、產(chǎn)品研發(fā),配合相關(guān)部門,研發(fā)無(wú)抗無(wú)腥原味雞蛋,肉雞,打造公司品牌。
3、待人熱情友善,懂得尊重員工,鼓勵(lì)員工,團(tuán)結(jié)同事,圓滿完成公司目標(biāo)。