1983年9月-1986年6月,百泉農(nóng)�！∈卟藢W專業(yè),獲得畢業(yè)證；
2011年2月-2012年12月,清華大學　企業(yè)管理,獲得

1981年1月-1991年2月,自主創(chuàng)業(yè)擔任廠長，技術(shù)總監(jiān),負責園區(qū)的一切日常管理；負責園區(qū)的生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、培訓、監(jiān)督與落實工作；解決蔬菜周年管理過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；負責園區(qū)的產(chǎn)品包裝方案的設(shè)計及銷售。；
1992年1月-1996年12月,衛(wèi)輝綠康生態(tài)有限公司擔任技術(shù)總監(jiān),負責公司蔬菜周年管理過程中各項技術(shù)方案的制定、培訓、監(jiān)督與落實、指導和工作驗收；負責解決公司周年管理過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題與異常情況等等。
1997年1月-2008年9月,衛(wèi)輝永康農(nóng)牧有限公司擔任技術(shù)總監(jiān),制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織不合格產(chǎn)品的審理工作；組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質(zhì)量體系；定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
2009年1月-2010年1月,長垣縣魏莊鎮(zhèn)政府擔任技術(shù)顧問,為鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)技術(shù)顧問；解決蔬菜栽培方面的技術(shù)問題；；
2009年1月-2010年11月,原陽興達旺農(nóng)牧公司擔任副總技術(shù)顧問,制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；組織不合格產(chǎn)品的審理工作；組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質(zhì)量體系；定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
2011年2月-2013年2月,河南鴻昱實業(yè)集團有限公司擔任副總 技術(shù)總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作；在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經(jīng)營管理工作；根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施；協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標，并抓落實到實際中；分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況； 制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
2013年3月-至今,河南茗東農(nóng)業(yè)有限公司擔任副總兼技術(shù)總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作；根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施；分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況；制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；組織不合格產(chǎn)品的審理工作；組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

本人在企業(yè)策劃、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、植物栽培技術(shù)等方面有著豐富的經(jīng)驗，特別是在規(guī)模化生產(chǎn)、標準化種植方面更是積累多年的經(jīng)驗并取得一定的成績。1981-1991自主創(chuàng)業(yè)，打造了當時豫北最大的彩椒生產(chǎn)基地。1992年至今打造了衛(wèi)輝綠康、永康及原陽興達旺、鴻志農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，并參與輝縣、濮陽、清豐等周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃與設(shè)計

本人性格開朗、工作認真、責任心強、創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益、不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為未來創(chuàng)造更多的財富而不楔奮斗。