第一部分:
1、協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常性事務工作;
2、負責檔案、文件的管理;
3、熟悉人力資源管理六大模塊;
4、關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,與各部門的主管進行溝通,調整招聘計劃及招聘,每月人事報表的更新及上報;
5、新員工入職管理及公司規(guī)章制度的培訓;
6、負責社保的轉入、轉出等;
7、負責辦理員工離職手續(xù),幫助處理員工關系,解決勞動糾紛。
第二部分:
1、負責Amazon美國,英國和中國站的開通及美國新蛋站;
2、負責Amazon、Ebay新產品的錄入;負責Amazon業(yè)務和銷售管理;
3、負責Amazon、Ebay店鋪日常經營,解決可能出現(xiàn)的各種爭議,最大程度的維護公司利益;
4、負責美國新蛋店鋪日常經營,解決可能出現(xiàn)的各種爭議,最大程度的維護公司利益;
5、負責訂單的跟進,糾紛中差評的處理,售前-售中-售后客戶咨詢投訴等郵件的回復處理;
6、負責日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
7、負責產品出庫,包裝和聯(lián)系發(fā)貨。