2000年9月-2004年7月,北京林業(yè)大學(xué)　林學(xué)專業(yè),獲得學(xué)士學(xué)位
2004.07-2004.07  金光集團(tuán) 速生豐產(chǎn)林接地標(biāo)準(zhǔn)
2004.09-2004.10   金光集團(tuán) MBOS管理理念、績(jī)效核算
2005.07-2005.08   中南規(guī)劃院 營(yíng)造林與森林資源管理
2006.09-2006.10   金光集團(tuán) ISO14001與FSC森林質(zhì)量認(rèn)證
2007.09-2007.10 金光集團(tuán) 林地合同及林業(yè)類法律法規(guī)
2008.09-2008.10 云南省林業(yè)規(guī)劃院 森林生長(zhǎng)量調(diào)查與環(huán)境監(jiān)測(cè)
2009.09-2009.10 金光集團(tuán) 林下綠肥種植、桉樹施肥原則
2010.09-2010.10 金光集團(tuán) SAP軟件運(yùn)用
2010.04-2011.04 瀾滄縣人事局 低碳經(jīng)濟(jì)
2011.09-2011.10 金光集團(tuán) 森林管護(hù)與社區(qū)和諧
2011.05-2012.03 瀾滄縣人事局 目標(biāo)與時(shí)間管理
2012.04-2013.03 瀾滄縣人事局 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)
2013.04-2014.03 瀾滄縣人事局 1、心理健康與心理調(diào)適    
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
3、木材檢驗(yàn)員培訓(xùn)
2014.01-2014.03 瀾滄縣人事局 1、育苗技術(shù)培訓(xùn)
2、森林防火技術(shù)培訓(xùn)
2014.06-2014.07 金光集團(tuán) 營(yíng)林承包商管理

2004.07-2004.09 金光集團(tuán) 病蟲害防治、林場(chǎng)內(nèi)業(yè)工作 林場(chǎng)助理
2004.10-2005.12 金光集團(tuán) 制定激勵(lì)政策、設(shè)定年度目標(biāo)、核算部門績(jī)效 績(jī)效專員
2006.01-2007.09 金光集團(tuán) 林場(chǎng)年度預(yù)算、桉樹造林(撫育)設(shè)計(jì)、日常管理 林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
2007.10-2008.12 金光集團(tuán) 營(yíng)林工程單價(jià)設(shè)計(jì)、森林蓄積量調(diào)查規(guī)劃 計(jì)調(diào)課課長(zhǎng)
2009.01-2010.09 金光集團(tuán) 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、桉樹造林、撫育設(shè)計(jì)、生長(zhǎng)量調(diào)查、環(huán)境評(píng)審（ISO14001） 企劃代理處長(zhǎng)
2010.10-目前 金光集團(tuán) 漿林一體化發(fā)展規(guī)劃、“公司+農(nóng)戶”合作造林模式設(shè)計(jì)、營(yíng)林承包商管理 企劃課長(zhǎng)

本人為林業(yè)工程師，在速生豐產(chǎn)林公司從事森林培育、調(diào)查、采伐工作11年，熟悉速生豐產(chǎn)林從栽培到管理、采伐到更新的所有工序流程。另外，金光集團(tuán)作為一家國(guó)際知名企業(yè)，公司的管理制度、組織架構(gòu)、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)、綠色環(huán)保認(rèn)證等方面都走在國(guó)內(nèi)企業(yè)的前列，具有一定的企業(yè)管理與組織能力。

本人自2004年加盟金光集團(tuán)，懷著夢(mèng)想和激情，與一線技術(shù)員上山下地，不怕苦、不怕累，種下了這一片綠色銀行。但如今企業(yè)發(fā)展停滯，員工思想渙散，上層不決策，大大打擊了中層管理人員和員工的信心，希望能夠獲得另外的平臺(tái)展示自我。