工作經(jīng)歷:
2003—2004年5月:就職于北京大北農(nóng)山東分公司,負(fù)責(zé)濟(jì)南和德州市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
2004年6月—現(xiàn)在:就職于北京新世紀(jì)勁能集團(tuán)(北京六馬養(yǎng)豬科技有限公司),先后負(fù)責(zé)山東魯西和魯東市場(chǎng)的管理、培養(yǎng)新人和大經(jīng)銷(xiāo)商、規(guī);i場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。
成長(zhǎng)歷程:
本人加入北京新世紀(jì)勁能集團(tuán)后,對(duì)規(guī)模化、集約化豬場(chǎng)的養(yǎng)(營(yíng)養(yǎng)、管理和環(huán)境)、防(生物安全)、制(豬場(chǎng)流程和人員管理)有了高度認(rèn)識(shí),近三年內(nèi)經(jīng)與山東幾十家規(guī);、集約化豬場(chǎng)的交流,深入了解了當(dāng)前規(guī);、集約化豬場(chǎng)環(huán)節(jié)中所存在的種種誤區(qū)(傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念的束縛以及專(zhuān)家理論的誤導(dǎo)),并可以向這些豬場(chǎng)導(dǎo)入更科學(xué)的養(yǎng)豬理念和實(shí)戰(zhàn)的管理方法,讓豬場(chǎng)盡早走出誤區(qū)(9010規(guī)則——行業(yè)中僅有10%享受養(yǎng)豬快樂(lè))。先后與山東10多家基礎(chǔ)母豬500頭以上的豬場(chǎng)合作(濟(jì)南福地、濰坊晨暉、日照原種、威海正江…)。
市場(chǎng)趨勢(shì):
06年豬行情一直處于低迷,散養(yǎng)戶空欄頻頻,豬只生產(chǎn)大大小于社會(huì)需求,加之無(wú)名高熱大范圍的暴發(fā),死亡率極高,養(yǎng)豬戶遭受毀滅性打擊,甚至全軍覆沒(méi)。使得豬價(jià)高峰盡早的到來(lái),很多專(zhuān)家和養(yǎng)豬高手推測(cè)豬價(jià)高峰將持續(xù)到08年上半年,(分析:后備期約3個(gè)月,妊娠期約4個(gè)月,產(chǎn)仔到出欄約5個(gè)月,從上后備母豬到育肥出欄約1年;另,大多數(shù)養(yǎng)殖場(chǎng)明知07年行情好,但因無(wú)名高熱不敢上后備母豬),每頭母豬全年可盈利6000-10000元,種豬利潤(rùn)將會(huì)更高。同樣,07年是我們豬飼料行業(yè)的又一次難得的契機(jī)。
求職愿望:
應(yīng)聘山東大區(qū)經(jīng)理,年薪不低于10萬(wàn)(工資+提成+補(bǔ)助)。