2002年3月-2008年6月,河北韓大牧林森集團有限公司擔任技術(shù)經(jīng)理,1、負責公司客戶的技術(shù)服務(wù); 2、負責本部門的技術(shù)人員調(diào)配、安排; 3、負責本部門技術(shù)人員的建設(shè)管理,對技術(shù)員進行崗前相關(guān)專業(yè)知識和市場疫情及相關(guān)心態(tài)的培訓,以確保公司人才需求; 4、對公司客戶反映相關(guān)問題進行及時處理與服務(wù)。 河北三石生物有限公司技術(shù)經(jīng)理2009/03至2011/03(2年) 1、負責公司技術(shù)人才的招聘、培訓、儲備機制的制定與實施,報總經(jīng)理批準并實施; 2、負責各大區(qū)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)人員配置的工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織、管理; 3、參與公司營銷模式等策劃工作,制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向; 4、根據(jù)市場需求研制、開發(fā)新品質(zhì)。
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