1999年11月至2004年1月:貴陽三聯(lián)乳業(yè)有限公司,工廠管理 , 負(fù)責(zé)乳品廠的生產(chǎn)管理、技術(shù)工作。 擔(dān)任廠長期間,負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運營管理和質(zhì)量管理工作。 2004年2月至2005年1月:貴陽三聯(lián)乳業(yè)有限公司,人力資源/培訓(xùn) , 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,主要為建立有效的績效考核體系和具有激勵機制的薪酬體系。 2005年2月至2007年2月:貴陽科潤肥業(yè)有限公司,企業(yè)運營管理 , 依照股東全提出的指標(biāo)任務(wù)組織相關(guān)資源實現(xiàn)組織目標(biāo)。 負(fù)責(zé)全公司的運營管理,并負(fù)責(zé)公司的銷售工作。 2006年3月:貴陽科潤肥業(yè)有限公司,企業(yè)運營管理 , 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營管理,依據(jù)股東會制定的年度資本增值指標(biāo)組織運營公司,實現(xiàn)這一年度60萬元的利潤指標(biāo)。
|