2006年9月-2010年7月,東北林業(yè)大學(xué)　園林專業(yè),獲得學(xué)位證，畢業(yè)證

2010年9月-2013年3月,美的集團(tuán)擔(dān)任人力資源專員,；
2013年8月-至今,奧的斯機(jī)電電梯有限公司擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理,

13年內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建立分公司日常運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)，人力資源系統(tǒng)工作，知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，較好的公文寫(xiě)作能力，熟練使用各類辦公軟件，公司大型活動(dòng)策劃和主持經(jīng)驗(yàn)；大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證心理咨詢師，具有較強(qiáng)執(zhí)行能力以及敏銳察覺(jué)他人情緒能力。

工作業(yè)績(jī)：籌備并建立2家分公司，從10名員工發(fā)展至100名員工，每年繳稅達(dá)100萬(wàn)左右；建立校企合作學(xué)校2家，截止至2023年為全國(guó)輸送300名實(shí)習(xí)生；
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部人力資源管理工作，負(fù)責(zé)人員績(jī)效評(píng)估、人員招聘計(jì)劃、面試甄選、培訓(xùn)、薪資福利等各項(xiàng)工作；
2、全面統(tǒng)籌分公司日常運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)分公司各部門(mén)與總部之間的對(duì)接工作，與分公司團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政與員工關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)在工作場(chǎng)所內(nèi)員工能夠愉快以及高效的完成工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)總公司在東北區(qū)域內(nèi)的校園招聘計(jì)劃的統(tǒng)籌與實(shí)施工作，與組織實(shí)施年度校園招聘，校企合作大型招聘項(xiàng)目，與東北三省各大高校以及大專類院校有良好的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)政府各部門(mén)之間與公司的關(guān)系，辦理分公司資質(zhì)，員工社保，實(shí)現(xiàn)公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣�策與法律；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)以及出納工作的管理；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程風(fēng)險(xiǎn)控制，定期對(duì)各個(gè)部門(mén)的安全、內(nèi)部流程、商業(yè)道德等進(jìn)行內(nèi)部審查，對(duì)于不達(dá)標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行整改。